Nguyễn Như Ngọc
Giới thiệu về bản thân
Chào mừng bạn đến với trang cá nhân của Nguyễn Như Ngọc
0
0
0
0
0
0
0
2026-05-19 22:07:19
- Tuyển dụng và quản lý: Có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tuyển dụng, bố trí, điều hành và giám sát lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Khen thưởng và kỷ luật: Có quyền khen thưởng người lao động khi họ hoàn thành tốt công việc hoặc đạt thành tích cao, cũng như xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động, nội quy công ty hoặc pháp luật.
- Chấm dứt hợp đồng: Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp được pháp luật quy định (như người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc, bị xử lý kỷ luật sa thải, hoặc do thay đổi cơ cấu, công nghệ).
- Quản lý lao động: Có quyền thành lập, tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh, bao gồm cả việc ban hành nội quy lao động và quy chế nội bộ.
2026-05-19 22:07:13
- Tuyển dụng và quản lý: Có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tuyển dụng, bố trí, điều hành và giám sát lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Khen thưởng và kỷ luật: Có quyền khen thưởng người lao động khi họ hoàn thành tốt công việc hoặc đạt thành tích cao, cũng như xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động, nội quy công ty hoặc pháp luật.
- Chấm dứt hợp đồng: Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp được pháp luật quy định (như người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc, bị xử lý kỷ luật sa thải, hoặc do thay đổi cơ cấu, công nghệ).
- Quản lý lao động: Có quyền thành lập, tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh, bao gồm cả việc ban hành nội quy lao động và quy chế nội bộ.