- Trong cuộc sống, nhận xét người khác là một cách để đánh giá năng lực, phẩm chất, tài năng của người khác. tuy nhiên việc nhận xét có hai mặt tích cực và tiêu cực tuỳ thuộc vào hoàn cảnh và bối cảnh khi họ hành động. nhưng khi việc góp ý, nhận xét diễn ra trước đám đông, nó càng trở nên nhạy cảm, dễ gây tổn thương hoặc thậm chí ảnh hưởng xấu đến mối quan hệ.

- Vậy nhận xét là gì ? nhận xét là hànhđộng đưa ra ý kiến, đánh giá về một vấn đề, sự vật, sự việc, hoặc thậm chí là hành động, lời nói của người khác để đánh giá tích cực hoặc là tiêu cực.

- Việc nhận xét người khác giúp cho người khác có thể thay đổi theo hướng tích cực, hướng đến tương lai để họ có thể pháttriển và trưởng thành hơn, với người nhận xét họ sẽ xác nhận quan điểm cá nhâncủa mình là đúng trong từng hoàn cảnh, giúp người nhận xét có thể tăng khả năng nhìn nhận và đánh giá đặc biệt là giúp được người khác có thể thay đổi tích cựchơn cho người khác và chính mình.

- Nguyên nhân dẫn đến nhận xét thường dongười bị nhận xét có khuyết điểm trong công việc, tâm lý, cuộc sống và ta có thể mong muốn giúp đỡ họ tốt lên theo, thường nó sẽ cho chúng ta hai mặt tích và tiêu cực là cải thiện, phát triển, khích lệ tinh thần,  nhưng cũng dễ gây tổn thương lòng tự trọng, gây xung đột, ảnh hưởng tâm lý, mất mối quan hệ bạn bè.

- sau đây sẽ là hai câu chuyện giữa ngườicó nhận xét tích cực và tiêu cực và là hai người giàu nhất trên thế giới đầu tiên ở mặt tích cực chính là bill gate người sáng lập Microsoft, đã thường xuyên đưa ra nhận xét và phản hồi cho nhân viên của mình để giúp họ phát triểnvà cải thiện kỹ năng công việc. Bill Gates cũng thường xuyên tham gia vào các cuộc thảo luận về giáo dục và phát triển cộng đồng, khuyến khích việc cải thiện và hỗ trợ những người còn vài lỗi thiếu sót trong công việc của mình để từ đó cải thiện được kĩ năng lập trình của mình qua đó giúp công ty có thể cải thiện và phát triển hơn. Và người có nhận xét thường xuyên tiêu cực chính là elon musk ông thường xuyên chỉ trích, đánh giá thậm tệ nhân viên làm việc không hiệu quả, sa thải nhân viên và đối xử nhân viên như một công cụ sản xuất ra tiền.

- nhận xét người khác là một cách dẫn đếnhai mặt tích cực và tiêu cực, tuy nhiên chúng ta hãy nhìn vào mặt tích cực của người khác chúng ta hãy thận trọng,tôn trọng, lắng nghe và hiểu cảm xúc của người khác, đừng chỉ vì những câu nói bóng gió mà đi làm tổn thường người khác,hãy nhìn vào những điểm tích cực của họ để có một cái nhìn khách quan và thựcn tế hơn.

- Trong cuộc sống, nhận xét có thể đưa rađược những điểm hạn chế để đưa ra một mặt tích cực cho người khác, đừng bôi nhọ, nói xấu, hạ thấp danh dự của người khác để xây dựng mối quan hệ trong bạn bè và xã hội tốt hơn.

- Trong cuộc sống, nhận xét người khác là một cách để đánh giá năng lực, phẩm chất, tài năng của người khác. tuy nhiên việc nhận xét có hai mặt tích cực và tiêu cực tuỳ thuộc vào hoàn cảnh và bối cảnh khi họ hành động. nhưng khi việc góp ý, nhận xét diễn ra trước đám đông, nó càng trở nên nhạy cảm, dễ gây tổn thương hoặc thậm chí ảnh hưởng xấu đến mối quan hệ.

- Vậy nhận xét là gì ? nhận xét là hành động đưa ra ý kiến, đánh giá về một vấn đề, sự vật, sự việc, hoặc thậm chí là hành động, lời nói của người khác để đánh giá tích cực hoặc là tiêu cực.

- Việc nhận xét người khác giúp cho người khác có thể thay đổi theo hướng tích cực, hướng đến tương lai để họ có thể phát triển và trưởng thành hơn, với người nhận xét họ sẽ xác nhận quan điểm cá nhân của mình là đúng trong từng hoàn cảnh, giúp người nhận xét có thể tăng khả năng nhìn nhận và đánh giá đặc biệt là giúp được người khác có thể thay đổi tích cực hơn cho người khác và chính mình.

- Nguyên nhân để dẫn đến nhận xét thường là do người bị nhận xét có khuyết điểm trong công việc, tâm lý, cuộc sống và ta có thể mong muốn giúp đỡ họ tốt lên theo ý kiến cá nhân của mình và thường nó sẽ cho chúng ta hai mặt tích cực và tiêu cực là cải thiện và phát triển, khích lệ tinh thần, xây dựng mối quan hệ, góp phần cải thiện công việc và học tập nhưng nếu để họ không muốn dễ gây tổn thương lòng tự trọng, gây xung đột, ảnh hưởng đến tâm lý, mất mối quan hệ giữa người nhận xét và người bị nhận xét.

- sau đây sẽ là hai câu chuyện giữa người có nhận xét tích cực và tiêu cực và là hai người giàu nhất trên thế giới đầu tiên ở mặt tích cực chính là bill gate người sáng lập Microsoft, đã thường xuyên đưa ra nhận xét và phản hồi cho nhân viên của mình để giúp họ phát triển và cải thiện kỹ năng công việc. Bill Gates cũng thường xuyên tham gia vào các cuộc thảo luận về giáo dục và phát triển cộng đồng, khuyến khích việc cải thiện và hỗ trợ những người còn vài lỗi thiếu sót trong công việc của mình để từ đó cải thiện được kĩ năng lập trình của mình qua đó giúp công ty có thể cải thiện và phát triển hơn. Và người có nhận xét thường xuyên tiêu cực chính là elon musk người giàu nhất trên thế giới ở thời điểm hiện tại người sáng lập Tesla ( xe oto ) và SpaceX ( tập đoàn công nghệ khai phá không gian ) và là người bỏ ra 200 tỉ đô để mua lại twitter, ông thường xuyên chỉ trích, đánh giá thậm tệ nhân viên làm việc không hiệu quả, sa thải nhân viên và đối xử nhân viên như một công cụ sản xuất ra tiền.

- Trong cuộc sống, nhận xét có thể đưa ra được những điểm hạn chế để đưa ra một mặt tích cực cho người khác, đừng bôi nhọ, nói xấu, hạ thấp danh dự của người khác để xây dựng mối quan hệ trong bạn bè và xã hội tốt hơn.

- truyện ngắn " Ai biểu xấu" của tác giả Nguyễn Ngọc Tư là một tác phẩm giàu tính nhân văn, thông điệp sâu sắc về bản chất của con người, phản ánh tinh tế những kẻ sẵn sàng làm tổn tổn thương tâm lý của người khác trong xã hội cả về ngày xưa lẫn hiện nay, nơi mà kẻ chỉ dùng mồm để chê bai, bôi nhọ danh dự và nhân phẩm của người khác. Truyện kể lại câu chuyện của một cậu bé xấu xí tham gia cuộc thi hoa hậu học đường, nơi chính ước mơ của cậu sẽ trở thành hiện thực nếu như được tuyển vào tiếng hát truyền hình bị tổn thương bởi lời chê bai vô cảm từ một vị giám khảo khi tự cho là mình đúng. qua đó, tác giả đã đặt ra vấn đề về sự đánh giá ngoại hình trong xã hội và cách con người ứng xử với sự khác biệt. tác giả không chỉ phê phán sự vô tâm, tàn nhẫn đội lốt “thẳng thắn” nhưng vô duyên của con người , mà còn thể hiện lòng cảm thông sâu sắc, sự thấu hiểu với những người chịu thiệt thòi, nỗi đau mà chính những người trong cuộc phải chịu đựng. về hình thức, truyện có giọng văn nhẹ nhàng, sâu lắng, nhiều đoạn mỉa mai nhưng vẫn đầy nhân ái. từ một tình huống tưởng chừng nhỏ bé, tác phẩm đã mở ra một thông điệp lớn về sự tử tế và thấu cảm trong cuộc sống, đặc biệt là nói lên thực trạng về con người hiện nay khi làm thì ít nhưng chê bai thì nhiều.

thông điệp mà tác giả truyền tải tới là:

+ hãy đưa ra những nhận xét, góp ý, đánh giá một ai đó cho phù hợp tránh gây tổn thương cho người phải chịu đựng dù họ không muốn nó xảy ra.

+ nhắc nhở cho chúng ta về ý chí kiên cường, mạnh mẽ, nỗ lực không được nhụt chí bởi những lời nói của người khác để hạ mình xuống. hãy cố gắng sống tích cực, lạc quan và tìm một lối đi riêng cho chính bản thân của mình.

+ việc nói ra những suy nghĩ, cảm giác của ta về họ có thể mang lại cảm giác tích cực hoặc tiêu cực ví dụ như vị dám khảo vô duyên kia đã rất thiếu tinh tế, lịch sự và tôn trọng đói với thí sinh, chê bai thẳng thừng ngoại hình trước sóng truyền hình với rất nhiều khán giả đang theo dõi, khiến cho thí sinh mất mặt và giám khảo của cuộc thi lại chính là kẻ vô duyên nhất trong phòng thi.

+ do đó hãy sống tử tế, sống tế nhị biết cảm thông cho người khác vì những khuyết điểm mà họ không muốn có.

- Những thí sinh trong cuộc thi đã gặp phải tình huống khó xử như: bị chê bai về ngoại hình, bị nhận những ý kiến trái chiều của biết bao nhiều người.

- trước tình huống này, cách ứng xử của họ là:

+ " oán giận cuộc đời ".

+ " chết đứng trên sân khấu ".

+ " gượng gạo cười, chờ người ta chê xong, cảm ơn, và rời sân khấu trên đôi chân không phải của mình, gương mặt không con là của mình, di chuyển một thân xác đã khô những máu, thân xác cũng không còn là của anh ".

- Nhan đề của văn bản truyện gợi cho em cảm nhận, suy nghĩ của người có vẻ bề ngoài xấu, không được đẹp thường sẽ hay bị bắt nạt, chế giễu, bôi nhọ danh dự, nhân phẩm bởi vì con người đa số luôn đề cao cái đẹp, vẻ ngoài hơn là bên trong tâm hồn.

- văn bản " ai biểu xấu " của nhà văn Nguyễn ngọc tư thuộc thể loại truyện ngắn.