• Quyền tuyển dụng: Tự do lựa chọn, tuyển dụng, bố trí và điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
• Quyền quản lý: Ban hành nội quy lao động, khen thưởng những người làm việc tốt và kỷ luật những người vi phạm nội quy hoặc hợp đồng lao động.
• Quyền điều chỉnh: Chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.
• Quyền tham gia tổ chức: Thành lập hoặc tham gia các tổ chức đại diện người sử dụng lao động để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

a/ Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hỏa để trêu đùa:

• Gây nhiễu thông tin: Làm nghẽn đường dây nóng, khiến những người thực sự gặp hỏa hoạn không thể liên lạc được để cầu cứu.
• Lãng phí nguồn lực: Lực lượng cứu hỏa có thể điều động xe và nhân sự đi làm nhiệm vụ giả, gây tốn kém ngân sách và công sức.
• Vi phạm pháp luật: Hành vi này có thể bị xử phạt hành chính theo quy định về an ninh trật tự.

b/ Chị T đi lên núi hái rau lạ về ăn:

• Nguy cơ ngộ độc: Nhiều loại thực vật hoang dã có chứa độc tố mạnh, có thể gây nôn mửa, đau bụng hoặc thậm chí tử vong nếu không biết cách nhận biết.
• Ảnh hưởng sức khỏe lâu dài: Một số loại cây có thể gây dị ứng hoặc nhiễm ký sinh trùng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cơ thể.

c/ Anh B đào được vật thể như vỏ bom và mang đi bán:

• Nguy hiểm đến tính mạng: Vật thể giống vỏ bom vẫn có khả năng chứa thuốc nổ chưa kích nổ. Việc vận chuyển, va chạm có thể gây nổ, dẫn đến thương vong cho anh B và những người xung quanh.
• Vi phạm pháp luật: Việc chiếm giữ, mua bán vũ khí, vật liệu nổ trái phép là hành vi bị pháp luật nghiêm cấm và có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Khổ thân thk bé