Tuyển dụng, bố trí và quản lý lao động: Có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tuyển dụng lao động theo nhu cầu [5.13].Khen thưởng và xử lý kỷ luật: Quyết định việc khen thưởng khi người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người vi phạm quy định [5.13].Quản lý và điều hành: Yêu cầu người lao động thực hiện công việc theo đúng hợp đồng lao động và quy chế của doanh nghiệp.Chấm dứt hợp đồng lao động: Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp cụ thể được pháp luật cho phép.

a) Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hỏa để trêu đùa:

Hậu quả: Gây nhiễu loạn thông tin khẩn cấp, làm lãng phí nguồn lực của cơ quan chức năng. Nghiêm trọng hơn, việc này có thể làm chậm trễ việc cứu hộ các vụ hỏa hoạn thật sự, dẫn đến thiệt hại lớn về người và tài sản.

Pháp lý: Hành vi này vi phạm pháp luật và có thể bị xử phạt hành chính theo quy định.

b) Chị T đi lên núi hái rau lạ về ăn:

Hậu quả: Rất nguy hiểm vì có nguy cơ cao hái phải rau, nấm hoặc quả có độc. Việc ăn phải thực vật lạ có thể dẫn đến ngộ độc thực phẩm cấp tính, tổn thương nội tạng hoặc thậm chí tử vong nếu không được cấp cứu kịp thời.

c) Tại khu nhà anh B đào được vật thể như vỏ bom, anh mang đi bán:

Hậu quả: Cực kỳ nguy hiểm vì các vật thể giống vỏ bom thường là vật liệu nổ còn sót lại sau chiến tranh, có thể phát nổ bất cứ lúc nào khi bị tác động hoặc vận chuyển. Việc này đe dọa trực tiếp đến tính mạng của anh B và những người xung quanh.

Pháp lý: Việc tự ý thu gom, vận chuyển và buôn bán vũ khí, vật liệu nổ là hành vi vi phạm pháp luật hình sự nghiêm trọng.