Dựa trên quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, dưới đây là các quyền cơ bản của người sử dụng lao động:

Quyền quản lý: Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động.

Quyền về tổ chức: Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật.

Quyền thương lượng: Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công.

Quyền đóng cửa tạm thời: Được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong các trường hợp đặc biệt theo quy định.

Các quyền khác: Các quyền theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc quy định chung của pháp luật.

Theo em, những hành vi trên dẫn đến các hậu quả sau:

a/ Gọi điện trêu đùa số cứu hỏa:

Gây nhiễu thông tin: Làm ảnh hưởng đến việc tiếp nhận các cuộc gọi báo cháy khẩn cấp thật sự.

Lãng phí nguồn lực: Khiến lực lượng chức năng mất thời gian và công sức điều động phương tiện vô ích.

Vi phạm pháp luật: Hành vi này có thể bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật.

b/ Hái rau lạ trên núi về ăn:

Nguy cơ ngộ độc: Nhiều loại thực vật hoang dã chứa độc tố cực mạnh, có thể gây nôn mửa, tiêu chảy hoặc suy nội tạng.

Nguy hiểm tính mạng: Nếu ăn phải loại rau có độc tính cao mà không được cấp cứu kịp thời có thể dẫn đến tử vong.

c/ Mang vật thể giống vỏ bom đi bán:

Nguy cơ phát nổ: Các vật thể như vỏ bom, đạn cũ có thể vẫn còn chứa thuốc nổ bên trong, dễ dàng phát nổ khi bị va chạm hoặc tác động nhiệt, gây thương vong lớn cho bản thân và người xung quanh.

Vi phạm pháp luật: Việc tự ý thu gom, vận chuyển, mua bán vũ khí, vật liệu nổ là hành vi bị nghiêm cấm và sẽ bị xử lý hình sự.

Lời khuyên: Khi gặp vật thể nghi là bom mìn, cần giữ nguyên hiện trường và báo ngay cho cơ quan quân đội hoặc công an địa phương để xử lý an toàn.