Người sử dụng lao động có các quyền sau

1)quyền tuyển dụng:tự do lựa chọn,tuyển dụng,bố trí điều hành theo nhu cầu sản xuất kinh doanh

2)quyền quản lý:khen thưởng, xử lý những người vi phạm nội quy nơi làm việc

3) quyền điều hành:thiết lập,điều chỉnh hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

4)quyền từ chối:từ chối các yêu cầu trái pháp luật từ phía người lao động

a)hành vi này cos thể gây nhiễu loạn thông tin khiến cho các tình huống khẩn cấp thực sự không được tiếp nhận kịp thời.đối với những người thực hiện hành vi này sẽ bị vi phạm pháp luật và bị xử lý hành chính.

b)hành vi này dễ gây ngộ độc thực phẩm dẫn đến bị độc hoặc tử vong

C)hành vi này đã vi phạm pháp luật và thậm chí có thể gây cháy nổ.ngoài ra hành vi này còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự