Trần Sỹ Nguyên
Giới thiệu về bản thân
Chào mừng bạn đến với trang cá nhân của Trần Sỹ Nguyên
0
0
0
0
0
0
0
2026-05-03 20:21:41
Theo Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có các quyền chính sau đây nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh:
- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành và giám sát người lao động làm việc.
- Khen thưởng và kỷ luật: Có quyền khen thưởng cho những đóng góp và xử lý vi phạm kỷ luật lao động đối với những trường hợp sai phạm theo nội quy của đơn vị.
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng: Được quyền chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp cụ thể (như người lao động không hoàn thành công việc, vi phạm kỷ luật nặng, hoặc do thiên tai, dịch bệnh...) nhưng phải tuân thủ thời gian báo trước theo quy định.
- Tạm dừng hoạt động: Có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong các trường hợp cần thiết theo quy định của pháp luật
2026-05-03 20:19:04
- a/ Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hoả để trêu đùa: Hành vi này gây lãng phí nguồn lực, làm chậm trễ việc ứng cứu các vụ cháy thực tế. Nó có thể dẫn đến thiệt hại nghiêm trọng về người/tài sản và người gọi bị xử phạt vi phạm hành chính, phạt tiền.
- b/ Chị T đi lên núi hái rau lạ về ăn: Hậu quả nghiêm trọng là bị ngộ độc thực phẩm, gây nguy hại đến sức khỏe, thậm chí tử vong do ăn phải rau/nấm có độc.
- c/ Anh B đào được vật thể như vỏ bom và mang đi bán: Hành vi này cực kỳ nguy hiểm, có thể dẫn đến cháy, nổ gây thiệt mạng hoặc thương tật nặng cho anh B và những người xung quanh. [1, 2, 3]