a) Hành vi của bà A có vi phạm quyền và nghĩa vụ của người lao động.Vì:

+ Người lao động có quyền tự do lựa chọn việc làm,từ chối công việc không phù hợp hoặc nguy hiểm . Công việc nổ mìn khai thác đá tiềm ẩn rủi ro cao mà bà A lại ép buộc chị H phải ký hợp đồng và làm việc , đây là hành vi xâm phạm quyền lao động . Ngoài ra , người sử dụng lao động còn có nghĩa vụ đảm bảo an toàn lao động , không được ép buộc làm việc trong điều kiện nguy hiểm

b) Nếu là chị H , em sẽ xử lý như sau:

+ Kiên quyết từ chối ký hợp đồng lao động và không nhận công việc nguy hiểm

+ Rời khỏi nơi làm việc để đảm bảo an toàn cho bản thân

+ Báo cáo cho cơ quan chức năng (chính quyền địa phương,thanh tra lao động) nếu bị ép buộc

+ Tìm công việc khác phù hợp và an toàn hơn

a) Hành vi của ông D có vi phạm .Vì:

+ Việc dùng phẩm màu không rõ nguồn gốc hoặc chất độc hại trộn vào đồ ăn là hành vi gây nguy hiểm cho sức khoẻ người tiêu dùng , đặc biệt là học sinh. Đây là hành vi vi phạm quy định về an toàn thực phẩm , liên quan đến phòng ngừa và các chất độc hại

b) Nếu em là bạn N,em sẽ xử lý như sau:

+ Không im lặng,cần báo cáo cho người lớn đáng tin cậy

+ Có thể phản ánh với cơ quan chức năng địa phương để kiểm tra

+ Tránh tiếp tay cho hành vi sai trái ( không bán,không quảng bá đồ ăn đó)

+ Nhắc nhở bạn bè không mua những thực phẩm không an toàn,không rõ nguồn gốc xuất xứ

a) Có , đây là hành vi bạo lực gia đình . Vì người chồng đã đánh đập và bỏ đói con , xâm hại sức khoẻ và tinh thần của con . Ngoài ra còn ngăn cản người khác can thiệp , cho rằng đây là "việc riêng", điều này là sai vì bạo lực gia đình bị pháp luật nghiêm cấm và mọi người có quyền , trách nhiệm ngăn chặn

b) Tác hại của bạo lực gia đình

- Bạo lực gia đình gây ra những hậu quả nghiêm trọng:

+ Đối với nạn nhân: tổn thương về thể chất , tinh thần , có thể để lại những ám ảnh lâu dài

+ Đối với gia đình: Gia đình tan nát , làm mất hạnh phúc , gây mâu thuẫn gia đình

+ Đối với trẻ em: Ảnh hưởng xấu đến sự phát triển , dễ hình thành tâm lý sợ hãi,lệch lạc hành vi

+ Đối với xã hội: Làm mất trật tự,an toàn , ảnh hưởng đến đạo đức và lối sống

a) Hành vi này có thể gây cháy,nổ rất nguy hiểm vì xăng dễ bén lửa

=> Dẫn đến bỏng nặng , thiệt hại tài sản , thậm chí nguy hiểm đến tính mạng và những người xung quanh

b)Việc làm này có thể gây rò rỉ khí gas

=> Dẫn đến cháy nổ hoặc ngạt khí , rất nguy hiểm cho cả gia đình và những nhà xung quanh

c) Đây là hành vi vi phạm pháp luật,có thể bị xử phạt hoặc truy cứu trách nhiệm

Ngoài ra còn gây mất trật tự , làm người khác hoang mang , có thể bị lợi dụng vào mục đích xấu

a) Em không đồng tình . Vì:

+ Mọi hoạt động dù lớn hay nhỏ đều có ý nghĩa

+ Lao động không chỉ tạo ra của cải về vật chất mà còn giúp con người phát triển bản thân , nuôi sống gia đình . Những công việc nhỏ (như dọn dẹp,phục vụ,...) cũng góp phần làm xã hội vận hành bình thường , nên đều có giá trị

b) Em đồng tình . Vì:

+ Pháp luật quy định công dân có quyền được làm việc , lựa chọn nghề nghiệp và được đảm bảo điều kiện làm việc an toàn , không bị phân biệt đối xử , được đối xử công bằng

+ Điều này giúp bảo vệ quyền lợi và sức khoẻ của người lao động

a) Hành vi của B có vi phạm pháp luật . Vì:

+ B đã dùng gậy đánh vợ , gây tổn hại đến sức khoẻ , tinh thần và thể chất của chị A . Đây là hành vi bạo lực gia đình , bị pháp luật nghiêm cấm (xâm phạm danh dự,nhân phẩm của người khác)

b) Nếu là chị A,em sẽ xử lý như sau:

+ Nhanh chóng rời khỏi nơi nguy hiểm , đảm bảo an toàn cho bản thân và con cái

+ Nhờ sự giúp đỡ của hàng xóm và người thân

+ Báo cho chính quyền địa phương,công an hoặc tổ chức bảo vệ phụ nữ

+ Lưu lại bằng chứng để bảo vệ quyền lợi của mình

c) Tác hại của bạo lực gia đình

+ Ảnh hưởng đến sức khoả và tinh thần cho nạn nhân

+ Làm tan vỡ hạnh phúc gia đình

+ Ảnh hưởng xấu đến sự phát triển của con cái

+ Gây mất trật tự , an ninh xã hội

a) Nhận xét tình huống:

Về phía anh A: Rất sáng suốt và có hiểu biết về pháp luật . Việc đòi thành lập hợp đồng văn bản giúp bảo vệ quyền lợi cá nhân , tránh bị lật kèo về lương hay thời gian

Ông H : Thoả thuận miệng cho công việc 6 Tháng là không đảm bảo tính pháp lý và đễ gây tranh chấp

b) Em sẽ khuyên anh A nên lập đồng lao động với những nội dung như sau:

+ Thông tin các bên: Họ và tên,số CCCD, địa chỉ của người sử dụng lao động và người lao động

+ Mô tả công việc : Phân loại và đóng goi bánh kẹo tại xưởng

+ Thời gian và tiền lương: Làm việc 2,5 giờ/ngày , mức lương 30.000 đồng/giờ

+ Thời hạn hợp đồng: Xác định thời hạn 06 tháng (ghi rõ ngày bắt đầu và kết thúc)

+ Cam kết chung: Quyền lợi,nghĩa vụ của 2 bên và chữ ký xác nhận trực tiếp

a) Tiềm ẩn nguy cơ gây tai nạn , thương tích , thậm chí chết người , làm ,mất trật tự an ninh xã hội

Vì: vũ khí có tính sát thương cực cao,nếu ai cũng tự ý sử dụng thì có thể xảy ra xung đột , sử dụng sai mục đích

b) Tiềm ẩn nguy cơ cháy,nổ lớn , gây thiệt hại về người và tài sản

Vì: pháo nổ,thuốc nổ rất dễ bén lửa, phát nổ khi có va chạm , nhiệt độ cao hoặc bảo quản không đúng cách

c) Tiềm ẩn nguy cơ ngộ độc,bệnh tật,ảnh hưởng lâu dài tới sức khoẻ

Vì: nhiều hoá chất độc hại nếu dùng sai quy định hoặc quá liều sẽ gây hại cho cơ thể con người

a) E nhận xét về trường hợp trên như sau:

+ Hành vi của anh A là sai trái , vi phạm đạo đức và pháp luật,đặc biệt là hành vi bạo lực với vợ vừa sinh con rất đáng lên án

+ Việc dùng rượu bia để giải toả rồi gây bạo lực là hành vi thiếu trách nhiệm với gia đình

+ Bà H biết chuyện mà im lặng là không đúng , vì điều đó gián tiếp làm tình trạng bạo lực kéo dài

b) Nếu là bà H , e sẽ giải quyết ngư sau:

+ Khuyên can, ngăn chặn hành vi sai trái của anh A

+ Bảo vệ chị M, có thể đưa chị đến nơi an toàn khi cần

+ Nhờ sự giúp đỡ của người thân,tổ dân phố hoặc cơ quan chức năng có thẩm quyền nếu sự việc trở nên nghiêm trọng

+ Động viên anh A thay đổi , hạn chế rượu bia,sống có trách nhiệm hơn

c) Biện pháp phòng , chống bạo lực gia đinh:

+ Tuyên truyền,giáo dục về đạo đức và pháp luật trong gia đình

+ Mỗi người cần biết kiềm chế cảm xúc , không dùng bạo lực để giải quyết mâu thuẫn

+ Hạn chế rượu bia và các chất kích thích

+ Khi xảy ra bạo lực , cần lên tiếng và nhờ sự can thiệp của cộng đồng , pháp luật

+ Xây dựng gia đình bình đẳng , yêu thương và tôn trọng lẫn nhau

Người sử dụng lao động có quyền:

+ Tuyển dụng,bố trí,quản lí , điều hành , giám sát lao động

+ Khen thưởng và xử lý vi phạm kỉ luật lao động

+ Đóng cửa tạm thời nơi làm việc

+Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

+ Tham gia , thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động