- Theo quy định của pháp luật:

+ Người sử dụng lao động có quyền: tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động, khen thưởng và xử lí vi phạm kỉ luật lao động, đóng cửa tạm thời nơi làm việc...

+ Người sử dụng lao động có nghĩa vụ: thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.

a) Gọi số cứu hỏa trêu đùa: Làm nghẽn đường dây khẩn cấp, lãng phí nguồn lực nhà nước và bị xử phạt hành chính.
b) Ăn rau lạ trên núi: Nguy cơ ngộ độc thực phẩm cao ,gây hại sức khỏe hoặc tử vong.
c) Bán vật thể giống vỏ bom: Nguy cơ phát nổ gây chết.