Người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng, bố trí, điều hành và giám sát lao động. Họ có quyền khen thưởng, kỷ luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng, yêu cầu thương lượng tập thể và đóng cửa tạm thời nơi làm việc theo quy định của pháp luật

a Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hỏa để trêu đùaGây cản trở công việc: Làm nhiễu loạn thông tin và làm mất thời gian, công sức của lực lượng chức năng.Hậu quả nghiêm trọng: Việc báo cháy giả có thể dẫn đến việc lực lượng cứu hỏa phản ứng nhầm hướng, làm chậm trễ thời gian ứng cứu các vụ hỏa hoạn thực tế, từ đó gây nguy hiểm đến tính mạng và tài sản của người khác.Trách nhiệm pháp lý: Hành vi này vi phạm pháp luật và sẽ bị xử lý vi phạm hành chính (phạt tiền) hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự tùy theo mức độ nghiêm trọng của hậu quả.

b/ Chị T đi lên núi hái rau lạ về ănVề sức khỏe: Các loại rau, nấm hoặc cây cỏ lạ trên núi thường chứa độc tố tự nhiên. Việc sử dụng chúng để ăn rất dễ dẫn đến ngộ độc thực phẩm.Tính mạng: Trường hợp ngộ độc nặng có thể gây suy hô hấp, hôn mê hoặc nguy hiểm trực tiếp đến tính mạng nếu không được cấp cứu kịp thời.

c/ Anh B đào được vật thể như vỏ bom rồi mang đi bánNguy cơ cháy nổ cao: Vật thể như vỏ bom, đạn cũ vẫn có thể chứa thuốc nổ bên trong. Việc vận chuyển hoặc cưa, đập để bán sắt vụn có thể kích nổ, gây thương vong nghiêm trọng về người và phá hủy tài sản xung quanh.Trách nhiệm pháp lý: Hành vi tàng trữ, mua bán, vận chuyển trái phép vũ khí, vật liệu nổ là vi phạm pháp luật nghiêm trọng, có thể bị xử lý hình sự.