Câu 1:

Trong văn bản Chiếu cầu hiền, Nguyễn Trãi đã thể hiện nghệ thuật lập luận chặt chẽ, giàu sức thuyết phục. Trước hết, tác giả mở đầu bằng việc khẳng định vai trò quan trọng của hiền tài đối với sự hưng thịnh của đất nước, từ đó tạo nền tảng lí luận vững chắc. Tiếp theo, ông sử dụng phép so sánh và dẫn chứng lịch sử để làm nổi bật truyền thống trọng dụng nhân tài của các triều đại trước, qua đó khơi gợi ý thức trách nhiệm của người đương thời. Không dừng lại ở lí lẽ chung, Nguyễn Trãi còn chỉ ra thực trạng người tài chưa được phát hiện hoặc chưa được trọng dụng đúng mức, khiến lập luận trở nên cụ thể và gần gũi với thực tế. Đặc biệt, cách lập luận của ông luôn kết hợp hài hòa giữa lí và tình: vừa nghiêm túc, logic, vừa chân thành, khiêm nhường. Cuối cùng, tác giả đưa ra những chính sách cụ thể nhằm khuyến khích tiến cử và sử dụng hiền tài, làm cho bài chiếu không chỉ mang tính kêu gọi mà còn có tính hành động rõ rệt. Nhờ đó, lập luận trở nên toàn diện và có sức lan tỏa mạnh mẽ.

Câu 2:

Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, “chảy máu chất xám” đã trở thành một vấn đề đáng quan tâm đối với nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Đây là hiện tượng những người có trình độ cao, tài năng, được đào tạo bài bản rời bỏ đất nước để sinh sống và làm việc ở nước ngoài. Vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế mà còn tác động sâu sắc đến tương lai của một quốc gia. Trước hết, cần hiểu rằng “chất xám” chính là nguồn nhân lực chất lượng cao – những người có tri thức, kỹ năng và khả năng sáng tạo. Khi họ ra nước ngoài, đất nước mất đi một lực lượng quan trọng để phát triển khoa học, công nghệ và các lĩnh vực then chốt khác. Điều này khiến quá trình phát triển bị chậm lại, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt. Nguyên nhân của hiện tượng này khá đa dạng. Một trong những lý do chính là môi trường làm việc trong nước chưa thực sự thuận lợi. Nhiều người tài chưa được trọng dụng đúng mức, thiếu cơ hội phát triển hoặc không được đãi ngộ xứng đáng. Bên cạnh đó, cơ sở vật chất, điều kiện nghiên cứu, làm việc ở một số lĩnh vực còn hạn chế, khiến họ khó phát huy hết năng lực. Trong khi đó, các quốc gia phát triển lại có chính sách thu hút nhân tài rất hấp dẫn, từ mức lương cao đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Ngoài ra, một bộ phận người trẻ còn có tâm lý sính ngoại, cho rằng ra nước ngoài là con đường duy nhất để thành công. Điều này vô tình góp phần làm gia tăng tình trạng chảy máu chất xám, khi họ không có ý định quay trở về đóng góp cho quê hương sau khi học tập. Tuy nhiên, không thể phủ nhận rằng việc ra nước ngoài học tập, làm việc cũng mang lại nhiều lợi ích. Nếu biết tận dụng cơ hội, người lao động có thể học hỏi kiến thức, kinh nghiệm tiên tiến rồi quay về phục vụ đất nước. Vấn đề nằm ở chỗ làm sao để thu hút họ trở lại và cống hiến lâu dài. Để hạn chế hiện tượng này, cần có những giải pháp đồng bộ. Trước hết, Nhà nước cần xây dựng chính sách đãi ngộ hợp lý, tạo điều kiện tốt để người tài yên tâm làm việc. Đồng thời, cần cải thiện môi trường làm việc, đầu tư vào giáo dục, khoa học – công nghệ để nâng cao chất lượng phát triển. Bên cạnh đó, bản thân mỗi người trẻ cũng cần có ý thức trách nhiệm với quê hương, không chỉ tìm kiếm cơ hội cho riêng mình mà còn nghĩ đến việc đóng góp cho đất nước. Tóm lại, “chảy máu chất xám” là một vấn đề lớn nhưng không phải không thể giải quyết. Nếu có chính sách phù hợp và sự chung tay của toàn xã hội, Việt Nam hoàn toàn có thể giữ chân và thu hút nhân tài, từ đó phát triển bền vững trong tương lai.

Câu 1 :

Phương thức biểu đạt chính: Nghị luận

Câu 2

Chủ thể bài viết: Vua (Quang Trung/ người ban chiếu)

Câu 3: → Mục đích chính: Kêu gọi, khuyến khích người hiền tài ra giúp nước. → Những luận điểm chính: Hiền tài có vai trò quan trọng đối với đất nước. Thực trạng: người tài còn bị bỏ sót, chưa được trọng dụng. Chính sách: nhà vua tạo điều kiện, khuyến khích tiến cử, trọng dụng người tài. Câu 4: → Cách lập luận: Nêu thực trạng → đưa ra chính sách → khuyến khích hành động. → Dẫn chứng: Nhắc đến thời xưa hiền tài được trọng dụng. Nêu thực tế hiện tại còn nhiều người tài chưa được phát hiện. Đưa ra lệnh cho các quan tiến cử người hiền. Câu 5: → Nhận xét: Văn bản thể hiện tư tưởng tiến bộ, coi trọng nhân tài. Thái độ chân thành, khiêm nhường nhưng kiên quyết của người đứng đầu. Có ý nghĩa lớn trong việc xây dựng đất nước.

2. Chứng minh cụ thể a) Dân cư và lao động - Cung cấp lực lượng sản xuất trực tiếp - Trình độ lao động: + Cao → áp dụng kĩ thuật, tăng năng suất + Thấp → sản xuất lạc hậu =>Nơi đông dân, lao động có kinh nghiệm → nông nghiệp phát triển mạnh b) Khoa học – kĩ thuật - Tạo ra: + Giống mới năng suất cao Cơ giới hóa, tự động hóa + Giúp:tăng năng suất, sản lượng,mở rộng sản xuất ở vùng khó khăn =>Có thể làm thay đổi phân bố nông nghiệp c) Cơ sở vật chất – kĩ thuật - Gồm: thủy lợi, giao thông, máy móc, kho bảo quản… - Ảnh hưởng: + Chủ động tưới tiêu + Giảm chi phí, nâng cao hiệu quả =>Nơi cơ sở hạ tầng tốt → phát triển nông nghiệp hàng hóa d) Thị trường - Quy định:sản xuất cái gì, bao nhiêu - Thúc đẩy:chuyên môn hóa sản xuất =>Gần thị trường → phát triển mạnh nông sản hàng hóa e) Chính sách và vốn đầu tư - Chính sách đúng đắn: + Khuyến khích sản xuất + Thu hút đầu tư - Vốn: + Mở rộng quy mô + Ứng dụng công nghệ =>Là động lực thúc đẩy phát triển nhanh . Kết luận => Nhân tố kinh tế – xã hội: - Quyết định hiệu quả và hướng phát triển nông nghiệp - Có thể làm thay đổi phân bố sản xuất - Giữ vai trò ngày càng quan trọng so với tự nhiên

1. Khẳng định - Các nhân tố kinh tế – xã hội có ảnh hưởng rất quan trọng vì: Quyết định hiệu quả sản xuất nông nghiệp - Làm biến đổi cơ cấu và phân bố nông nghiệp - Có thể khắc phục hạn chế của tự nhiên . Kết luận => Nhân tố kinh tế – xã hội: - Quyết định hiệu quả và hướng phát triển nông nghiệp - Có thể làm thay đổi phân bố sản xuất - Giữ vai trò ngày càng quan trọng so với tự nhiên

pt cạnh ac : y - 3 = 0

Q1 = 64

Q2 = 76

Q3 = 80

7440