Quản Thị Mai Anh

Giới thiệu về bản thân

Chào mừng bạn đến với trang cá nhân của Quản Thị Mai Anh
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
(Thường được cập nhật sau 1 giờ!)

câu 1

Trong văn bản Chiếu cầu hiền, Nguyễn Trãi đã thể hiện lập luận chặt chẽ, giàu sức thuyết phục nhằm kêu gọi hiền tài ra giúp nước. Trước hết, ông khẳng định vai trò quan trọng của người hiền đối với quốc gia, ví họ như “nguyên khí” – nguồn sinh lực quyết định sự hưng thịnh hay suy vong của đất nước. Từ đó, tác giả đưa ra thực trạng: sau chiến tranh, nhân tài còn ẩn dật, chưa hết lòng phò tá triều đình. Lập luận của ông không chỉ dừng ở việc nêu vấn đề mà còn đi sâu phân tích nguyên nhân, như do hoàn cảnh loạn lạc trước đây khiến nhiều người chưa có cơ hội ra giúp đời. Đặc biệt, Nguyễn Trãi sử dụng giọng điệu khiêm nhường, chân thành, thể hiện sự trân trọng và mong mỏi nhân tài. Cuối cùng, ông đưa ra lời kêu gọi tha thiết, khuyến khích người hiền ra giúp vua, giúp nước, đồng thời mở ra con đường rộng mở cho họ cống hiến. Nhờ hệ thống lập luận logic, kết hợp lí lẽ và cảm xúc, bài chiếu đã đạt hiệu quả thuyết phục cao, thể hiện tư tưởng tiến bộ và tấm lòng vì dân vì nước của tác giả.

câu 2

Hiện tượng “chảy máu chất xám” – tức là việc nguồn nhân lực có trình độ cao rời bỏ đất nước để học tập, làm việc và định cư ở nước ngoài – đang trở thành một vấn đề đáng quan tâm tại Việt Nam hiện nay. Đây không chỉ là câu chuyện cá nhân của mỗi người lao động trí thức mà còn là bài toán lớn đối với sự phát triển bền vững của quốc gia.

Trước hết, cần hiểu rằng “chất xám” chính là những người có tri thức, kỹ năng, trình độ chuyên môn cao như nhà khoa học, kỹ sư, bác sĩ, chuyên gia công nghệ… Khi họ lựa chọn làm việc ở nước ngoài, Việt Nam sẽ mất đi một nguồn lực quan trọng cho quá trình phát triển kinh tế, khoa học và công nghệ. Điều này có thể khiến đất nước chậm lại trong cuộc đua toàn cầu hóa, đặc biệt trong bối cảnh cách mạng công nghiệp hiện đại đang diễn ra mạnh mẽ.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến hiện tượng này. Trước hết là do môi trường làm việc trong nước chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu phát triển của người tài. Nhiều người trẻ có năng lực mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, có cơ hội thăng tiến rõ ràng và được ghi nhận xứng đáng. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn tồn tại tình trạng đãi ngộ chưa tương xứng, cơ hội nghiên cứu hạn chế, cơ sở vật chất chưa đồng bộ. Bên cạnh đó, mức thu nhập ở một số ngành nghề chất lượng cao trong nước vẫn còn thấp so với các quốc gia phát triển, khiến nhiều người lựa chọn ra đi để tìm kiếm điều kiện tốt hơn. Ngoài ra, yếu tố tâm lý sính ngoại, mong muốn trải nghiệm môi trường quốc tế cũng góp phần thúc đẩy xu hướng này.

Tuy nhiên, “chảy máu chất xám” không hoàn toàn là tiêu cực. Nếu nhìn ở góc độ khác, việc người Việt Nam ra nước ngoài học tập và làm việc cũng giúp họ tiếp cận tri thức tiên tiến, mở rộng tầm nhìn và tích lũy kinh nghiệm. Vấn đề quan trọng là làm sao để “chất xám” có thể quay trở lại, đóng góp cho quê hương, hoặc ít nhất vẫn giữ được sự kết nối với đất nước.

Để hạn chế tình trạng này, Việt Nam cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả. Trước hết, cần cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, công bằng và sáng tạo, tạo điều kiện để người tài phát huy tối đa năng lực. Chính sách đãi ngộ cũng cần được nâng cao, không chỉ về thu nhập mà còn về cơ hội phát triển lâu dài. Bên cạnh đó, nhà nước cần đầu tư mạnh mẽ hơn vào giáo dục, nghiên cứu khoa học và công nghệ, xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo hấp dẫn. Đồng thời, cần có các chính sách thu hút nhân tài từ nước ngoài trở về, như hỗ trợ tài chính, điều kiện làm việc, hay các chương trình hợp tác quốc tế.

Đối với mỗi cá nhân, đặc biệt là thế hệ trẻ, cần có ý thức trách nhiệm với quê hương, đất nước. Việc học tập và làm việc ở nước ngoài là cơ hội quý giá, nhưng không nên quên mục tiêu lâu dài là đóng góp cho sự phát triển chung của dân tộc.

Tóm lại, “chảy máu chất xám” là một hiện tượng phức tạp, vừa mang tính thách thức vừa chứa đựng cơ hội. Nếu có những chính sách đúng đắn và tầm nhìn dài hạn, Việt Nam hoàn toàn có thể biến “chảy máu chất xám” thành “tuần hoàn chất xám”, góp phần thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.


câu 1

Trong văn bản Chiếu cầu hiền, Nguyễn Trãi đã thể hiện lập luận chặt chẽ, giàu sức thuyết phục nhằm kêu gọi hiền tài ra giúp nước. Trước hết, ông khẳng định vai trò quan trọng của người hiền đối với quốc gia, ví họ như “nguyên khí” – nguồn sinh lực quyết định sự hưng thịnh hay suy vong của đất nước. Từ đó, tác giả đưa ra thực trạng: sau chiến tranh, nhân tài còn ẩn dật, chưa hết lòng phò tá triều đình. Lập luận của ông không chỉ dừng ở việc nêu vấn đề mà còn đi sâu phân tích nguyên nhân, như do hoàn cảnh loạn lạc trước đây khiến nhiều người chưa có cơ hội ra giúp đời. Đặc biệt, Nguyễn Trãi sử dụng giọng điệu khiêm nhường, chân thành, thể hiện sự trân trọng và mong mỏi nhân tài. Cuối cùng, ông đưa ra lời kêu gọi tha thiết, khuyến khích người hiền ra giúp vua, giúp nước, đồng thời mở ra con đường rộng mở cho họ cống hiến. Nhờ hệ thống lập luận logic, kết hợp lí lẽ và cảm xúc, bài chiếu đã đạt hiệu quả thuyết phục cao, thể hiện tư tưởng tiến bộ và tấm lòng vì dân vì nước của tác giả.

câu 2

Hiện tượng “chảy máu chất xám” – tức là việc nguồn nhân lực có trình độ cao rời bỏ đất nước để học tập, làm việc và định cư ở nước ngoài – đang trở thành một vấn đề đáng quan tâm tại Việt Nam hiện nay. Đây không chỉ là câu chuyện cá nhân của mỗi người lao động trí thức mà còn là bài toán lớn đối với sự phát triển bền vững của quốc gia.

Trước hết, cần hiểu rằng “chất xám” chính là những người có tri thức, kỹ năng, trình độ chuyên môn cao như nhà khoa học, kỹ sư, bác sĩ, chuyên gia công nghệ… Khi họ lựa chọn làm việc ở nước ngoài, Việt Nam sẽ mất đi một nguồn lực quan trọng cho quá trình phát triển kinh tế, khoa học và công nghệ. Điều này có thể khiến đất nước chậm lại trong cuộc đua toàn cầu hóa, đặc biệt trong bối cảnh cách mạng công nghiệp hiện đại đang diễn ra mạnh mẽ.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến hiện tượng này. Trước hết là do môi trường làm việc trong nước chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu phát triển của người tài. Nhiều người trẻ có năng lực mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, có cơ hội thăng tiến rõ ràng và được ghi nhận xứng đáng. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn tồn tại tình trạng đãi ngộ chưa tương xứng, cơ hội nghiên cứu hạn chế, cơ sở vật chất chưa đồng bộ. Bên cạnh đó, mức thu nhập ở một số ngành nghề chất lượng cao trong nước vẫn còn thấp so với các quốc gia phát triển, khiến nhiều người lựa chọn ra đi để tìm kiếm điều kiện tốt hơn. Ngoài ra, yếu tố tâm lý sính ngoại, mong muốn trải nghiệm môi trường quốc tế cũng góp phần thúc đẩy xu hướng này.

Tuy nhiên, “chảy máu chất xám” không hoàn toàn là tiêu cực. Nếu nhìn ở góc độ khác, việc người Việt Nam ra nước ngoài học tập và làm việc cũng giúp họ tiếp cận tri thức tiên tiến, mở rộng tầm nhìn và tích lũy kinh nghiệm. Vấn đề quan trọng là làm sao để “chất xám” có thể quay trở lại, đóng góp cho quê hương, hoặc ít nhất vẫn giữ được sự kết nối với đất nước.

Để hạn chế tình trạng này, Việt Nam cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả. Trước hết, cần cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, công bằng và sáng tạo, tạo điều kiện để người tài phát huy tối đa năng lực. Chính sách đãi ngộ cũng cần được nâng cao, không chỉ về thu nhập mà còn về cơ hội phát triển lâu dài. Bên cạnh đó, nhà nước cần đầu tư mạnh mẽ hơn vào giáo dục, nghiên cứu khoa học và công nghệ, xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo hấp dẫn. Đồng thời, cần có các chính sách thu hút nhân tài từ nước ngoài trở về, như hỗ trợ tài chính, điều kiện làm việc, hay các chương trình hợp tác quốc tế.

Đối với mỗi cá nhân, đặc biệt là thế hệ trẻ, cần có ý thức trách nhiệm với quê hương, đất nước. Việc học tập và làm việc ở nước ngoài là cơ hội quý giá, nhưng không nên quên mục tiêu lâu dài là đóng góp cho sự phát triển chung của dân tộc.

Tóm lại, “chảy máu chất xám” là một hiện tượng phức tạp, vừa mang tính thách thức vừa chứa đựng cơ hội. Nếu có những chính sách đúng đắn và tầm nhìn dài hạn, Việt Nam hoàn toàn có thể biến “chảy máu chất xám” thành “tuần hoàn chất xám”, góp phần thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.


câu 1

phương thức biểu đạt chính là nghị luận

câu 2

chủ thể bài viết là vua lê lợi

câu 3

mục đích chính là kêu gọi tìm kiếm những người có tài có đức ra giúp nước phục vụ cho công cuộc xây dựng quốc gia sau chiến tranh

đường lối tiến cử sử dụng rộng rãi chế độ tiến cử quan lại tiến cử người tài và cầu hiền người có tài tự ứng cử hoặc được tìm kiếm

câu 4

dẫn chứng là tác giả đưa ra các dẫn chứng về các tấm gương người hiền tài trong lịch sử trung quốc như tiêu hà ngụy vô tri và đinh nhân kiệt

nhận xét cách nêu dẫn chứng giàu sức thuyết phục sử dụng điển tích điển cố để khẳng định tầm quan trọng của hiền tài đối với sự hưng thịnh của một triều đại

câu 5

nhận xét phẩm chất chủ thể bài viết là một vị minh quân có tầm nhìn xa trông rộng hết lòng vì dân vì nước ông thể hiện thái độ cầu thị khiêm tốn và trọng dụng nhân tài coi hiền tài là nền tảng cốt lõi để xây dựng một đất nước thái bình thịnh trị

câu 1

phương thức biểu đạt chính là nghị luận

câu 2

chủ thể bài viết là vua lê lợi

câu 3

mục đích chính là kêu gọi tìm kiếm những người có tài có đức ra giúp nước phục vụ cho công cuộc xây dựng quốc gia sau chiến tranh

đường lối tiến cử sử dụng rộng rãi chế độ tiến cử quan lại tiến cử người tài và cầu hiền người có tài tự ứng cử hoặc được tìm kiếm

câu 4

dẫn chứng là tác giả đưa ra các dẫn chứng về các tấm gương người hiền tài trong lịch sử trung quốc như tiêu hà ngụy vô tri và đinh nhân kiệt

nhận xét cách nêu dẫn chứng giàu sức thuyết phục sử dụng điển tích điển cố để khẳng định tầm quan trọng của hiền tài đối với sự hưng thịnh của một triều đại

câu 5

nhận xét phẩm chất chủ thể bài viết là một vị minh quân có tầm nhìn xa trông rộng hết lòng vì dân vì nước ông thể hiện thái độ cầu thị khiêm tốn và trọng dụng nhân tài coi hiền tài là nền tảng cốt lõi để xây dựng một đất nước thái bình thịnh trị

câu 1

phương thức biểu đạt chính là nghị luận

câu 2

chủ thể bài viết là vua lê lợi

câu 3

mục đích chính là kêu gọi tìm kiếm những người có tài có đức ra giúp nước phục vụ cho công cuộc xây dựng quốc gia sau chiến tranh

đường lối tiến cử sử dụng rộng rãi chế độ tiến cử quan lại tiến cử người tài và cầu hiền người có tài tự ứng cử hoặc được tìm kiếm

câu 4

dẫn chứng là tác giả đưa ra các dẫn chứng về các tấm gương người hiền tài trong lịch sử trung quốc như tiêu hà ngụy vô tri và đinh nhân kiệt

nhận xét cách nêu dẫn chứng giàu sức thuyết phục sử dụng điển tích điển cố để khẳng định tầm quan trọng của hiền tài đối với sự hưng thịnh của một triều đại

câu 5

nhận xét phẩm chất chủ thể bài viết là một vị minh quân có tầm nhìn xa trông rộng hết lòng vì dân vì nước ông thể hiện thái độ cầu thị khiêm tốn và trọng dụng nhân tài coi hiền tài là nền tảng cốt lõi để xây dựng một đất nước thái bình thịnh trị

câu 1

phương thức biểu đạt chính là nghị luận

câu 2

chủ thể bài viết là vua lê lợi

câu 3

mục đích chính là kêu gọi tìm kiếm những người có tài có đức ra giúp nước phục vụ cho công cuộc xây dựng quốc gia sau chiến tranh

đường lối tiến cử sử dụng rộng rãi chế độ tiến cử quan lại tiến cử người tài và cầu hiền người có tài tự ứng cử hoặc được tìm kiếm

câu 4

dẫn chứng là tác giả đưa ra các dẫn chứng về các tấm gương người hiền tài trong lịch sử trung quốc như tiêu hà ngụy vô tri và đinh nhân kiệt

nhận xét cách nêu dẫn chứng giàu sức thuyết phục sử dụng điển tích điển cố để khẳng định tầm quan trọng của hiền tài đối với sự hưng thịnh của một triều đại

câu 5

nhận xét phẩm chất chủ thể bài viết là một vị minh quân có tầm nhìn xa trông rộng hết lòng vì dân vì nước ông thể hiện thái độ cầu thị khiêm tốn và trọng dụng nhân tài coi hiền tài là nền tảng cốt lõi để xây dựng một đất nước thái bình thịnh trị

- lực lượng sản xuất: số lượng lao động dồi dào cho phép phát triển các ngành cần nhiều nhân công ( như lúa nước, cây công nghiệp) chất lượng lao động giúp áp dụng công nghệ cao tăng năng suất

- thị trường tiêu thụ: quy mô dân số và cơ cấu tuổi quyết định sức mua ví dụ dân số đông tạo ra nhu cầu lớn về lương thực và thực phẩm từ đó thúc đẩy sản xuất mở rộng

- hệ thống thủy lợi: giúp chủ động tưới tiêu thâm canh tăng vụ và mở rộng diện tích canh tác ở những vùng khô hạn

- mạng lưới dịch vụ nông nghiệp: các trạm giống xưởng chế biến và hệ thống vận tải giúp đưa vật tư đến đồng ruộng và đưa sản phẩm ra thi trường nhanh chóng giảm hao hụt

- cơ giới hóa và hóa học hóa: sử dụng máy móc phân bón hay thuốc bảo vệ thực vật giúp giải phóng sức lao động và nâng cao sản lượng

Các nguồn lực phát triển kinh tế là

- vị trí địa lí : bao gồm vị trí về mặt tự nhiên, vị trí kinh tế, chính trị, giao thông

- nguồn lực tự nhiên : đất, nước, khí hậu, sinh vật, khoáng sản

- nguồn lực kinh tế và xã hội : bao gồm dân cư và nguồn lực lao động, vốn đầu tư, khoa học và công nghệ, chính sách và xu thế phát triển của thế giới

Phân tích tác động của nguồn lực vị trí địa lí phát triển kinh tế

- vị trí địa lí quyết định khả năng tiếp cận với các quốc gia và khu vực khác

- vị trí nằm trong khu vực khí hậu nào hay tiếp giáp với loại địa hình nào sẽ quyết định thế mạnh kinh tế

- vị trí địa lí không chỉ là yếu tố kinh tế mà còn liên quan đến an ninh quốc phòng, tạo môi trường ổn định để phát triển kinh tế

phương trình cạnh ac là y = 3

sắp xếp

60,64,70,74,76,78,80,80,86,90

n = 10

trung vị Q2 là trung bình cộng của 2 số chính giữa là số hạng thứ 5 và 6

số hạng thứ 5 là 76

số hạng thứ 6 là 78

Q2 = 76 + 78 / 2 = 77

Q1 là trung vị của 5 số đầu tiên suy ra

Q1 = 70

Q3 là trung vị của 5 số cuối cùng

Q3 = 80

Tứ phân vị của mẫu số liệu là Q1 = 70, Q2 = 77, Q3 = 80