Hồ Đức Bảo Ngọc

Giới thiệu về bản thân

Chào mừng bạn đến với trang cá nhân của Hồ Đức Bảo Ngọc
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
(Thường được cập nhật sau 1 giờ!)

Câu 1 Trong văn bản Chiếu cầu hiền tài, Nguyễn Trãi đã thể hiện nghệ thuật lập luận chặt chẽ, thuyết phục. Trước hết, tác giả nêu luận điểm rõ ràng: hiền tài có vai trò quan trọng đối với sự thịnh trị của đất nước. Để làm sáng tỏ điều đó, ông sử dụng lí lẽ kết hợp với dẫn chứng lịch sử tiêu biểu từ các triều đại trước, cho thấy việc trọng dụng nhân tài luôn là yếu tố quyết định sự hưng thịnh. Cách lập luận theo trình tự logic: từ quá khứ đến hiện tại, từ thực trạng đến giải pháp, giúp người đọc dễ hiểu và bị thuyết phục. Bên cạnh đó, tác giả còn đưa ra nhiều con đường tiến cử hiền tài như tiến cử, tự tiến cử, không phân biệt xuất thân, thể hiện tư tưởng tiến bộ. Ngôn ngữ vừa trang trọng vừa chân thành, thể hiện thái độ khiêm nhường, cầu thị của người đứng đầu đất nước. Nhờ sự kết hợp hài hòa giữa lí lẽ, dẫn chứng và cảm xúc, bài chiếu có sức thuyết phục mạnh mẽ, góp phần kêu gọi nhân tài ra giúp nước. Câu 2 Hiện tượng “chảy máu chất xám” đang trở thành một vấn đề đáng quan tâm ở Việt Nam hiện nay. Đây là tình trạng những người có trình độ cao, tài năng rời bỏ đất nước để học tập, làm việc ở nước ngoài, gây thất thoát nguồn nhân lực chất lượng cao. Trước hết, cần thấy rằng “chất xám” là nguồn lực vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của một quốc gia. Những người tài giỏi chính là lực lượng tiên phong trong khoa học, công nghệ, giáo dục và kinh tế. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều du học sinh sau khi học xong đã không quay trở về nước, hoặc những người có năng lực trong nước cũng tìm cách ra nước ngoài làm việc. Điều này dẫn đến sự thiếu hụt nhân tài, làm chậm quá trình phát triển của đất nước. Nguyên nhân của hiện tượng này đến từ nhiều phía. Trước hết là do môi trường làm việc trong nước chưa thực sự thuận lợi: điều kiện nghiên cứu còn hạn chế, thu nhập chưa tương xứng với năng lực. Bên cạnh đó, một số cơ chế còn ràng buộc, chưa tạo điều kiện để người tài phát huy hết khả năng. Ngoài ra, môi trường quốc tế với mức lương cao, cơ hội phát triển rộng mở cũng là yếu tố thu hút mạnh mẽ. Hậu quả của “chảy máu chất xám” là rất lớn. Đất nước mất đi nguồn nhân lực chất lượng cao, phải tốn thêm chi phí đào tạo nhưng không thu được lợi ích. Đồng thời, sự thiếu hụt nhân tài khiến khả năng cạnh tranh của quốc gia giảm sút trong bối cảnh hội nhập toàn cầu. Để khắc phục tình trạng này, cần có những giải pháp đồng bộ. Nhà nước cần cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chế độ đãi ngộ, tạo điều kiện cho người tài phát triển. Đồng thời, cần có chính sách thu hút nhân tài từ nước ngoài trở về. Về phía mỗi cá nhân, đặc biệt là thế hệ trẻ, cần có ý thức trách nhiệm với quê hương, đất nước, biết cống hiến trí tuệ của mình cho sự phát triển chung. Tóm lại, “chảy máu chất xám” là một vấn đề cần được nhìn nhận nghiêm túc và giải quyết kịp thời. Giữ chân và phát huy nhân tài chính là chìa khóa để đưa đất nước phát triển bền vững trong tương lai.

 


Câu 1

Phương thức biểu đạt là Nghị luận

Câu 2

Chủ thể bài viết là Vua Lê Lợi

Câu 3

Mục đích chính của văn bản

Kêu gọi ,chiêu mộ và trọng dụng hiền tài đất nước .

Những đường lối tiến cự hiền tài :

+ Quan lại tiến cự người tài

+ Mỗi người đều có thể giới thiệu người hiền

+ Người tài tự tiến cự bản thân

+ không phân biệt xuất thân ( quan hay dân thường)

Câu 4

+ Dẫn chứng được đưa ra: Tác giả lấy dẫn chứng từ: Thời xưa (các triều đại thịnh trị) Các nhân vật như: Tiêu Hà, Trương Lương,... + Nhận xét: Dẫn chứng cụ thể, tiêu biểu Có tính thuyết phục cao Kết hợp lí lẽ + thực tế lịch sử

Câu 5

Nhận xét về phẩm chất của chủ thể: Vua là người: + Yêu nước, lo cho dân + Trọng dụng nhân tài + Khiêm tốn, cầu hiền + Có tầm nhìn xa trông rộng