Người sử dụng lao động có nhiều quyền theo quy định của pháp luật lao động (như Bộ luật Lao động Việt Nam). Tóm lại, các quyền cơ bản gồm:

• Tuyển dụng, bố trí và điều hành lao động: Có quyền tuyển người, sắp xếp công việc, điều chuyển vị trí phù hợp với nhu cầu sản xuất – kinh doanh.
• Ký kết, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động: Thực hiện theo đúng quy định pháp luật.
• Quản lý, giám sát và điều hành công việc: Ban hành nội quy lao động, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của người lao động.
• Khen thưởng và xử lý kỷ luật lao động: Áp dụng các hình thức khen thưởng hoặc kỷ luật khi người lao động vi phạm.
• Tạm thời điều chuyển người lao động trong một số trường hợp cần thiết (ví dụ: khó khăn đột xuất, thiên tai…).
• Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp pháp luật cho phép.
• Tham gia tổ chức đại diện của người sử dụng lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Tuy nhiên, việc thực hiện các quyền này phải tuân thủ pháp luật, không được xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Nếu bạn muốn, mình có thể tóm tắt thêm phần nghĩa vụ của người sử dụng lao động để bạn dễ so sánh.

Những hành vi này đều tiềm ẩn hậu quả nguy hiểm, cả về an toàn và pháp luật:

a/ Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hỏa để trêu đùa

• Gây lãng phí nguồn lực khẩn cấp, có thể khiến lực lượng cứu hỏa phản ứng sai lệch, chậm trễ khi có sự cố thật.
• Có thể bị xử phạt hành chính vì gọi điện quấy rối số khẩn cấp.
• Trong tình huống nghiêm trọng, hành vi này còn có thể gián tiếp gây thiệt hại về người và tài sản.

b/ Chị T đi lên núi hái rau lạ về ăn

• Có nguy cơ ngộ độc thực phẩm, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng nếu đó là cây độc.
• Việc thiếu kiến thức về thực vật hoang dã có thể dẫn đến hậu quả sức khỏe lâu dài.

c/ Tại khu nhà anh B đào được vật thể như vỏ bom, anh mang đi bán

• Rất nguy hiểm vì đó có thể là vật liệu nổ còn sót lại, có nguy cơ phát nổ bất cứ lúc nào.
• Có thể gây tai nạn nghiêm trọng cho bản thân và người xung quanh.
• Vi phạm pháp luật; lẽ ra cần báo ngay cho cơ quan chức năng để xử lý an toàn.

Tóm lại, cả ba hành vi đều thiếu ý thức an toàn và trách nhiệm, có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng về sức khỏe, tính mạng và pháp lý.