b/ Lí do cần phải lập kế hoạch chi tiêu

• Kiểm soát tài chính: Giúp bạn nắm rõ dòng tiền (tiền đến từ đâu và đi về đâu), tránh tình trạng chi tiêu vượt quá khả năng thu nhập.
• Hạn chế lãng phí: Giúp bạn nhận diện được các khoản chi không cần thiết để cắt giảm, tập trung tiền bạc vào những nhu cầu thiết yếu hơn.
• Tạo thói quen tiết kiệm: Giúp bạn chủ động dành ra một khoản tiền để tích lũy hoặc thực hiện các mục tiêu lớn trong tương lai (mua xe, học tập, du lịch,...).
• Dự phòng khẩn cấp: Giúp bạn luôn có một khoản chuẩn bị sẵn cho các tình huống bất ngờ như ốm đau, hỏng hóc đồ đạc mà không bị rơi vào cảnh nợ nần.
• Giảm bớt căng thẳng: Khi có kế hoạch rõ ràng, bạn sẽ tự tin và an tâm hơn về tình hình tài chính của bản thân, không phải lo lắng về việc thiếu hụt tiền bạc vào cuối tháng.

• Bạo lực tinh thần: Thể hiện qua việc người mẹ thường xuyên cáu gắt, la mắng con cái, dùng những lời lẽ nặng nề để trút giận lên bạn H. Điều này khiến bạn H luôn cảm thấy căng thẳng và sợ hãi mỗi khi về nhà.
• Bạo lực thể chất: Thể hiện qua hành vi người mẹ đánh bạn H, nghiêm trọng đến mức bạn phải lánh sang nhà họ hàng để tá túc tạm thời.

• Đối với cá nhân:
• • Sức khỏe: Gây thương tích, tổn hại đến thân thể, thậm chí là tính mạng.
  • Tâm lý: Gây ra sự sợ hãi, lo âu, trầm cảm, làm mất đi sự tự tin và ảnh hưởng xấu đến sự phát triển nhân cách (đặc biệt là với trẻ em).
• Đối với gia đình:
• • Làm rạn nứt tình cảm, phá vỡ sự bình yên và hạnh phúc gia đình.
  • Tạo ra môi trường sống độc hại, không an toàn cho các thành viên.
• Đối với xã hội:
• • Làm mất trật tự, an toàn xã hội.
  • Gây áp lực lên hệ thống y tế và phúc lợi xã hội.
  • Có nguy cơ duy trì vòng lặp bạo lực cho các thế hệ tương lai.

• Bạo lực về thể xác: Hành vi "đánh con" là xâm phạm đến sức khỏe và thân thể của trẻ em.
• Bạo lực về tinh thần & quyền cơ bản: Việc "phạt con không cho ăn cơm" là hành vi bỏ mặc, không chăm sóc, gây ảnh hưởng đến sự phát triển bình thường và sức khỏe của trẻ.
• Ngăn cản quyền tự vệ và báo tin: Hành vi "chặn chị H lại", "khoá cửa không cho công an vào" là hành vi ngăn cản người khác thực hiện quyền báo tin tố giác và ngăn cản cơ quan chức năng thực thi nhiệm vụ bảo vệ nạn nhân.
• Quan niệm sai lầm: Việc người chồng nói "đây là việc riêng của gia đình" là hoàn toàn sai trái. Pháp luật quy định bạo lực gia đình không còn là việc riêng mà là vấn đề của xã hội, cần được xử lý theo quy định của pháp luật.

b. Những tác hại mà bạo lực gia đình gây ra

• Đối với nạn nhân (đứa con và chị H):
• • Gây tổn thương trực tiếp về sức khỏe, thể xác (vết thương, đau đớn).
  • Gây sang chấn tâm lý nặng nề, sợ hãi, trầm cảm, hoặc hình thành tính cách lầm lì, hung hăng trong tương lai.
  • Ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả học tập và sự phát triển toàn diện của trẻ em.
• Đối với gia đình:
• • Phá vỡ sự bình yên, hạnh phúc và tình cảm giữa các thành viên.
  • Dẫn đến nguy cơ đổ vỡ hôn nhân.
• Đối với xã hội:
• • Gây mất an ninh trật tự tại địa phương.
  • Tăng gánh nặng cho xã hội về y tế và các dịch vụ hỗ trợ tâm lý, pháp lý.
  • Làm suy giảm đạo đức lối sống và những giá trị truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam.

• Về phía anh A: Anh A đã có ý thức rất tốt về việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Việc muốn lập hợp đồng lao động bằng văn bản là hoàn toàn đúng đắn và cần thiết, giúp tránh những tranh chấp không đáng có về sau (như việc trả lương không đúng thỏa thuận, kéo dài thời gian làm việc...).
• Về phía ông H: Ông H đã tạo điều kiện cho thanh niên có việc làm thêm. Tuy nhiên, việc chỉ thỏa thuận miệng cho một công việc có thời hạn 6 tháng là chưa đảm bảo đúng quy định của pháp luật lao động về hình thức giao kết hợp đồng.
• Về tính chất công việc: Công việc phân loại, đóng gói bánh kẹo phù hợp với độ tuổi 18 của anh A, không vi phạm các danh mục công việc cấm sử dụng lao động trẻ.

• Thông tin các bên: Tên, địa chỉ của ông H (chủ xưởng) và thông tin cá nhân của anh A.
• Công việc và địa điểm làm việc: Ghi rõ là phân loại và đóng gói bánh kẹo tại xưởng.
• Thời hạn hợp đồng: 06 tháng (ghi rõ ngày bắt đầu và ngày kết thúc).
• Mức lương và hình thức trả lương:
• • Mức lương: 30.000 đồng/giờ.
  • Hình thức: Trả theo giờ hoặc theo tuần/tháng.
  • Thời hạn trả lương (ví dụ: trả vào cuối mỗi tuần hoặc ngày 05 hàng tháng).
• Thời giờ làm việc: 2,5 giờ/ngày. Cần ghi rõ khung giờ cụ thể (ví dụ: từ 14h đến 16h30).
• Trang bị bảo hộ lao động: Đồ dùng cần thiết khi đóng gói bánh kẹo để đảm bảo vệ sinh và an toàn (găng tay, khẩu trang, tạp dề...).
• Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên:
• • Anh A có quyền nghỉ ngơi, được trả lương đầy đủ.
  • Ông H có quyền điều hành công việc nhưng phải đảm bảo an toàn cho người lao động.

• Về phía anh A: Anh A đã có ý thức rất tốt về việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Việc muốn lập hợp đồng lao động bằng văn bản là hoàn toàn đúng đắn và cần thiết, giúp tránh những tranh chấp không đáng có về sau (như việc trả lương không đúng thỏa thuận, kéo dài thời gian làm việc...).
• Về phía ông H: Ông H đã tạo điều kiện cho thanh niên có việc làm thêm. Tuy nhiên, việc chỉ thỏa thuận miệng cho một công việc có thời hạn 6 tháng là chưa đảm bảo đúng quy định của pháp luật lao động về hình thức giao kết hợp đồng.
• Về tính chất công việc: Công việc phân loại, đóng gói bánh kẹo phù hợp với độ tuổi 18 của anh A, không vi phạm các danh mục công việc cấm sử dụng lao động trẻ.

• Thông tin các bên: Tên, địa chỉ của ông H (chủ xưởng) và thông tin cá nhân của anh A.
• Công việc và địa điểm làm việc: Ghi rõ là phân loại và đóng gói bánh kẹo tại xưởng.
• Thời hạn hợp đồng: 06 tháng (ghi rõ ngày bắt đầu và ngày kết thúc).
• Mức lương và hình thức trả lương:
• • Mức lương: 30.000 đồng/giờ.
  • Hình thức: Trả theo giờ hoặc theo tuần/tháng.
  • Thời hạn trả lương (ví dụ: trả vào cuối mỗi tuần hoặc ngày 05 hàng tháng).
• Thời giờ làm việc: 2,5 giờ/ngày. Cần ghi rõ khung giờ cụ thể (ví dụ: từ 14h đến 16h30).
• Trang bị bảo hộ lao động: Đồ dùng cần thiết khi đóng gói bánh kẹo để đảm bảo vệ sinh và an toàn (găng tay, khẩu trang, tạp dề...).
• Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên:
• • Anh A có quyền nghỉ ngơi, được trả lương đầy đủ.
  • Ông H có quyền điều hành công việc nhưng phải đảm bảo an toàn cho người lao động.

• Về phía anh A: Anh A đã có ý thức rất tốt về việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Việc muốn lập hợp đồng lao động bằng văn bản là hoàn toàn đúng đắn và cần thiết, giúp tránh những tranh chấp không đáng có về sau (như việc trả lương không đúng thỏa thuận, kéo dài thời gian làm việc...).
• Về phía ông H: Ông H đã tạo điều kiện cho thanh niên có việc làm thêm. Tuy nhiên, việc chỉ thỏa thuận miệng cho một công việc có thời hạn 6 tháng là chưa đảm bảo đúng quy định của pháp luật lao động về hình thức giao kết hợp đồng.
• Về tính chất công việc: Công việc phân loại, đóng gói bánh kẹo phù hợp với độ tuổi 18 của anh A, không vi phạm các danh mục công việc cấm sử dụng lao động trẻ.

• Thông tin các bên: Tên, địa chỉ của ông H (chủ xưởng) và thông tin cá nhân của anh A.
• Công việc và địa điểm làm việc: Ghi rõ là phân loại và đóng gói bánh kẹo tại xưởng.
• Thời hạn hợp đồng: 06 tháng (ghi rõ ngày bắt đầu và ngày kết thúc).
• Mức lương và hình thức trả lương:
• • Mức lương: 30.000 đồng/giờ.
  • Hình thức: Trả theo giờ hoặc theo tuần/tháng.
  • Thời hạn trả lương (ví dụ: trả vào cuối mỗi tuần hoặc ngày 05 hàng tháng).
• Thời giờ làm việc: 2,5 giờ/ngày. Cần ghi rõ khung giờ cụ thể (ví dụ: từ 14h đến 16h30).
• Trang bị bảo hộ lao động: Đồ dùng cần thiết khi đóng gói bánh kẹo để đảm bảo vệ sinh và an toàn (găng tay, khẩu trang, tạp dề...).
• Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên:
• • Anh A có quyền nghỉ ngơi, được trả lương đầy đủ.
  • Ông H có quyền điều hành công việc nhưng phải đảm bảo an toàn cho người lao động.

• Tuyển dụng: Tự do tuyển chọn lao động phù hợp với yêu cầu công việc.
• Bố trí và điều hành: Sắp xếp vị trí làm việc, phân công nhiệm vụ và điều hành quá trình lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
• Khen thưởng và kỷ luật: Có quyền khen thưởng những cá nhân có thành tích và xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật và nội quy công ty.

• Thành lập tổ chức: Thành lập, gia nhập và hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, các tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định.
• Yêu cầu đối thoại: Yêu cầu ban chấp hành tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (như Công đoàn) thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và tham gia giải quyết các tranh chấp lao động.

• Trong một số trường hợp đặc biệt và theo trình tự pháp luật quy định, người sử dụng lao động có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc.

a)

Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hỏa để trêu đùa

Gây nhiễu thông tin khẩn cấp: Làm nghẽn đường dây nóng, khiến những cuộc gọi báo cháy thật sự không thể kết nối kịp thời.

Lãng phí nguồn lực: Lực lượng cứu hỏa có thể phải điều xe và nhân sự đi ứng cứu giả, gây tốn kém ngân sách và công sức.

Hậu quả nghiêm trọng: Nếu có đám cháy thật xảy ra trong lúc đó mà lực lượng chức năng đang bị "đánh lạc hướng", sẽ dẫn đến thiệt hại lớn về người và tài sản.

Vi phạm pháp luật: Hành vi này có thể bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật về an ninh trật tự.

b)

Nguy cơ ngộ độc thực phẩm: Nhiều loại rau, nấm dại có chứa độc tố mạnh, có thể gây nôn mửa, tiêu chảy, hôn mê hoặc thậm chí là tử vong.

Ảnh hưởng sức khỏe lâu dài: Một số loại độc tố có thể tích tụ hoặc gây tổn thương nghiêm trọng đến các cơ quan nội tạng như gan, thận.

c)

Nguy cơ cháy nổ cực cao: Các vật thể như vỏ bom, đạn cũ vẫn có thể chứa thuốc nổ bên trong. Việc va chạm, di chuyển hoặc cưa cắt để lấy phế liệu có thể gây nổ tức thì, đe dọa tính mạng của anh B và những người xung quanh.

Mất an toàn cộng đồng: Việc vận chuyển vật thể nguy hiểm trên đường hoặc mang vào các tiệm đồng nát đặt khu dân cư vào tình trạng nguy hiểm cực độ.

Vi phạm quy định về vũ khí, vật liệu nổ: Người dân khi phát hiện vật thể lạ nghi là bom, mìn phải báo ngay cho cơ quan chức năng (công an, quân đội), không được tự ý thu gom hay mua bán.

From: Tran kim Khue

To: Hoang Duc Duy

Subject: My free time

Hi Duy,

It's nice to hear from you again.

Let me tell you about what I often do with my best friend, Hang in my leisure time. I often play badminton with her every Sunday morning. We do sports to stay healthy. We play together in the park. Sometimes we go to the shopping mall on Saturday afternoon. We sometimes go to see a movie or drink some bubble tea and talk about our daily activities. On the weekend evening, we chat with each other about our homework.

That's all about what I usually do with my friend. How about you? What do you do in your free time?

Bye for now,

Tran Kim Khue

1. I usually go out by bike.
2. I usually chatting with my friends in my free time.
3. Because it makes me happy.