Người sử dụng lao động có các quyền sau đây: Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh, khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động; thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký ...

a, bạn m và bn sẽ phải chịu xử lí của pháp luật vì báo cháy giả

B, điều đó có thể gây đến cho chị T bị ngộ độc thực phẩm nguy hiểm đến sức khỏe

C, điều đó là ko đúng với pháp luật nếu như anh b gặp phải trường hợp như vậy lên gọi cho công an địa phương ở gần đó

Hành vi a) Hậu quả: bạn m bị xử lí theo quy định của pháp luật (vì: hành vi báo cháy giả đã vi phạm khoản 4 điều 13 luật phòng cháy và chữa cháy năm 2001, sửa đổi, bổ sung năm 2013).

Hành vi b) Hậu quả: chị T bị ngộ độc thực phẩm, có thể gây nguy hại đến sức khỏe, thậm chí là tính mạng; gia đình bà Q bị thiệt hại về kinh tế (do tốn kém kinh phí điều trị).