Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Ký kết, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động theo đúng quy định. Quy định nội quy lao động, quản lý và giám sát việc thực hiện công việc. Khen thưởng, xử lý kỷ luật lao động khi người lao động vi phạm. Tạm hoãn, điều chuyển công việc trong một số trường hợp cần thiết theo luật. Tham gia tổ chức đại diện người sử dụng lao động, đối thoại và thương lượng với người lao động. Đóng bảo hiểm và thực hiện các nghĩa vụ khác, đồng thời có quyền yêu cầu người lao động thực hiện

a)không đúng và có thể gây hậu quả nghiêm trọng. Số cứu hoả là đường dây khẩn cấp, chỉ dùng khi có cháy nổ hoặc nguy hiểm thật sự. Nếu gọi đùa, lực lượng cứu hoả có thể phải phản ứng, làm lãng phí thời gian và nguồn lực, trong khi ở nơi khác có thể đang cần giúp đỡ thật.

b)Tình huống này cũng là hành vi không an toàn.

Rau “lạ” trên núi có thể là cây độc, nếu ăn vào dễ bị ngộ độc, đau bụng, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng. Không phải loại rau nào trong tự nhiên cũng ăn được, nhiều loại nhìn giống rau quen nhưng lại rất độc. Không tự ý hái và ăn các loại rau, quả lạ. Chỉ ăn những thực phẩm đã biết rõ và an toàn. Nếu muốn hái, cần có người lớn hoặc người có kinh nghiệm .

C)hành vi này ko đúng

Vật thể giống “vỏ bom” có thể vẫn còn chất nổ bên trong, cực kỳ nguy hiểm, có thể phát nổ bất cứ lúc nào. Việc tự ý mang đi bán là không được phép, có thể gây nguy hiểm cho bản thân và nhiều người Không được chạm vào, di chuyển hoặc tự ý xử lý vật thể đó. Nhanh chóng báo cho cơ quan chức năng (công an, quân đội địa phương).

Ko bt