Theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có các quyền chính: tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành và giám sát lao động; khen thưởng, xử lý vi phạm kỷ luật; thành lập/gia nhập tổ chức đại diện; yêu cầu đối thoại, thương lượng tập thể; và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật. 

a/ Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hỏa để trêu đùa:

Hậu quả: Gây nhiễu loạn thông tin khẩn cấp, làm lãng phí thời gian và nguồn lực của lực lượng cứu hỏa. Nghiêm trọng hơn, việc này có thể làm chậm trễ việc ứng cứu các vụ hỏa hoạn thật sự, gây thiệt hại lớn về người và tài sản. Người thực hiện hành vi này có thể bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật.

b/ Chị T đi lên núi hái rau lạ về ăn:

Hậu quả: Rất dễ dẫn đến ngộ độc thực phẩm do các loại thực vật lạ thường chứa độc tố tự nhiên. Hậu quả có thể là đau bụng, buồn nôn, tổn thương nội tạng hoặc thậm chí dẫn đến tử vong nếu không được cấp cứu kịp thời.

c/ Tại khu nhà anh B đào được vật thể như vỏ bom, anh liền mang đi bán:

Hậu quả: Đây là hành vi cực kỳ nguy hiểm. Vật thể giống vỏ bom có thể vẫn còn thuốc nổ bên trong, dễ gây cháy nổ dẫn đến thương vong cho bản thân anh B và những người xung quanh. Ngoài ra, việc tự ý vận chuyển và mua bán vũ khí, vật liệu nổ là vi phạm pháp luật và sẽ bị xử lý hình sự.