-Tuyển dụng và quản lý: Có quyền tuyển chọn, bố trí, điều hành, giám sát và quản lý lao động.

-Khen thưởng và kỷ luật: Có quyền khen thưởng những nhân viên làm tốt và xử lý các vi phạm kỷ luật lao động theo quy định.

-Thành lập tổ chức đại diện: Có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động.

-Thương lượng tập thể: Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

-Đóng cửa tạm thời: Có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong các trường hợp đặc biệt theo quy định của pháp luật

-Tuyển dụng và quản lý: Có quyền tuyển chọn, bố trí, điều hành, giám sát và quản lý lao động.

-Khen thưởng và kỷ luật: Có quyền khen thưởng những nhân viên làm tốt và xử lý các vi phạm kỷ luật lao động theo quy định.

-Thành lập tổ chức đại diện: Có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động.

-Thương lượng tập thể: Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

-Đóng cửa tạm thời: Có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong các trường hợp đặc biệt theo quy định của pháp luật