Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành và giám sát quá trình làm việc của người lao động. Khen thưởng những người làm tốt và xử lý kỷ luật đối với các trường hợp vi phạm nội quy lao động. Thành lập, gia nhập hoặc hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động theo quy định. Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong các trường hợp cần thiết theo quy định của pháp luật.

a) Gọi số cứu hỏa để trêu đùa: Gây nhiễu loạn thông tin khẩn cấp, làm lãng phí thời gian và nguồn lực của lực lượng chức năng. Nếu có hỏa hoạn thật xảy ra cùng lúc, việc này có thể khiến lực lượng cứu hộ không ứng cứu kịp thời, gây thiệt hại lớn về người và của. Ngoài ra, hành vi này còn bị phạt hành chính theo quy định pháp luật. b) Hái rau lạ trên núi về ăn: Nguy cơ cao bị ngộ độc thực phẩm do các loại rau, nấm lạ thường chứa độc tố. Điều này gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe, thậm chí dẫn đến tử vong nếu không được cấp cứu kịp thời. c) Mang vật thể giống vỏ bom đi bán: Đây là hành động cực kỳ nguy hiểm vì vật nổ có thể kích nổ bất cứ lúc nào, gây thương vong lớn cho bản thân anh B và những người xung quanh. Đây cũng là hành vi vi phạm pháp luật về quản lý, sử dụng vũ khí và vật liệu nổ.