Người sử dụng lao động có quyền:

Thỏa thuận các nội dung của hợp đồng lao động;không bị phân biệt đối xử,cưỡng bức lao động;hưởng lương phù hợp với trình độ;được bảo hộ lao động,làm việc trong điều kiện đảm bảo về an toàn,vệ sinh lao động;nghỉ theo chế độ,nghỉ hằng năm có hưởng lương;từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng,sức khỏe trong quá trình thực hiên công việc.

a/ Bạn M có thể bị xử lý theo quy định của pháp luật

b/ Chị T có thể bị ngộ độc thực phẩm,có thể gây hại đến sức khỏe và gây nguy hiểm đến tính mạng

c/ Tai nạn cháy nổ,gây thiệt hại về sức khỏe,tính mạng và kinh tế