Người sử dụng lao động có quyền:

-Tuyển dụng, bố trí và điều hành người lao động làm việc. Khen thưởng, xử lí vi phạm kỉ luật lao động theo quy định. Thỏa thuận tiền lương, thời giờ làm việc với người lao động. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp theo pháp luật. Thành lập, tham gia tổ chức đại diện của người sử dụng lao động.

a) Hành vi của bạn M và bạn N dẫn đến hậu quả là gây mất thời gian và công sức của lực lượng cứu hỏa,có thể làm chậm việc cứu người, cứu tài sản trong tình huống khẩn cấp.

b) Hành vi của chị T có thể dẫn dến hậu quả nghiêm trọng có thể là ngộ độc vì hái rau lạ,ảnh hưởng sức khỏe, đau bụng, nôn mửa, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng.

c) Hành vi của anh B là không đúng,vật thể đó có thể còn chứa thuốc nổ, dễ phát nổ gây nguy hiểm cho bản thân và mọi người xung quanh,có thể gây thiệt hại về người và tài sản.