Theo Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có các quyền cơ bản: tuyển dụng, bố trí, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và kỷ luật; đóng cửa tạm thời nơi làm việc; thương lượng, ký kết thỏa ước tập thể; và đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp pháp luật cho phép. 

a) Hậu quả: Bạn M bị xử lí theo quy định của pháp luật (vì: hành vi báo cháy giả đã vi phạm khoản 4 điều 13 luật phòng cháy và chữa cháy năm 2001, sửa đổi, bổ sung năm 2013).

b) Hậu quả: Chị T bị ngộ độc thực phẩm, có thể gây nguy hại đến sức khỏe, thậm chí là tính mạng; gia đình chị T bị thiệt hại về kinh tế (do tốn kém kinh phí điều trị).

c) Hậu quả: tai nạn cháy, nổ; gây thiệt hại về sức khỏe, tính mạng và kinh tế của các cá nhân.