Câu 1:

Nguyễn Trãi trong văn bản “Chiếu cầu hiền tài” đã vận dụng thành công nghệ thuật lập luận để kêu gọi và thuyết phục nhân tài phục vụ đất nước. Trước hết, ông sử dụng lập luận chặt chẽ, lôgic, đi từ hoàn cảnh đất nước còn nhiều khó khăn sau chiến tranh đến nhu cầu cần người tài để giúp vua trị quốc. Ông còn dùng lý lẽ mang tính nhân văn sâu sắc, thể hiện qua việc đề cao vai trò, phẩm chất và đóng góp của hiền tài. Nguyễn Trãi cũng sử dụng nghệ thuật so sánh, liên hệ giữa quá khứ và hiện tại để tăng tính thuyết phục, đồng thời thể hiện tư tưởng tiến bộ khi khẳng định người tài là nguyên khí quốc gia. Giọng điệu chân thành, khiêm nhường, đầy trách nhiệm càng làm tăng sức hấp dẫn trong lời kêu gọi. Tất cả đã tạo nên một áng văn chính luận giàu cảm xúc và mang giá trị thời đại, góp phần thể hiện tấm lòng vì dân vì nước của Nguyễn Trãi.

Câu 2:

Trong thời đại toàn cầu hóa, hiện tượng “chảy máu chất xám” – tức là tình trạng người lao động có trình độ cao ra nước ngoài học tập, làm việc và không quay về phục vụ đất nước – đang là một vấn đề nhức nhối tại Việt Nam. Đây là thực trạng mà chúng ta không thể xem nhẹ, bởi nó không chỉ gây tổn thất về nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự phát triển bền vững của quốc gia.

Nguyên nhân dẫn đến hiện tượng này có thể kể đến trước hết là do môi trường làm việc trong nước còn nhiều bất cập: thiếu cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ chưa tương xứng, và cơ sở vật chất nghiên cứu còn hạn chế. Trong khi đó, các quốc gia phát triển lại sẵn sàng đón nhận nhân tài bằng chính sách cởi mở, lương thưởng hấp dẫn và điều kiện làm việc tiên tiến. Ngoài ra, tâm lý muốn thử thách bản thân, tìm kiếm sự công nhận ở tầm quốc tế cũng là động lực khiến nhiều người trẻ lựa chọn ra đi.

Tuy nhiên, hệ quả của “chảy máu chất xám” là rất đáng lo ngại. Việt Nam sẽ đối mặt với nguy cơ thiếu hụt nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực quan trọng như công nghệ, y tế, giáo dục, nghiên cứu khoa học,… Đồng thời, sự mất cân bằng trong cơ cấu lao động cũng sẽ kéo theo nhiều hệ lụy kinh tế - xã hội.

Để giải quyết vấn đề này, cần có sự vào cuộc quyết liệt từ các cơ quan chức năng. Trước hết, cần xây dựng chính sách đãi ngộ xứng đáng, tạo môi trường làm việc năng động, công bằng, minh bạch để giữ chân nhân tài. Đồng thời, đẩy mạnh đầu tư vào nghiên cứu khoa học, giáo dục và khởi nghiệp để người giỏi có cơ hội phát triển ngay trên chính quê hương mình. Bản thân mỗi người trẻ cũng cần nuôi dưỡng tinh thần yêu nước, ý thức cống hiến cho cộng đồng và dân tộc.

Tóm lại, “chảy máu chất xám” là một vấn đề nghiêm trọng cần được giải quyết kịp thời. Giữ chân nhân tài không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước mà còn là nhiệm vụ chung của toàn xã hội, để trí tuệ Việt không bị thất thoát mà được phát huy ngay trên đất mẹ thân yêu.

Câu1: Nghị luận

Câu2: chủ thể : Vua

Câu3: Mục đích chính là: Chiêu mộ nhân tài về cho đất nước. Đường lối tiến cử:Từ nay về sau, các bực quân tử, ai muốn đi chơi ta đều cho tự tiến.”Vậy hạ lệnh cho các văn võ đại thần, công hầu, đại phu, từ tam phẩm⁽⁶⁾ trở lên, mỗi người đều cử một người, hoặc ở triều đình, hoặc ở thôn dã, bất cứ là đã xuất sĩ hay chưa, nếu có tài văn võ, có thể trị dân coi quân, thì trẫm sẽ tuỳ tài trao chức. Vả lại tiến hiền thì được thưởng, ngày xưa vẫn thế.

Câu4: Dẫn chứng:”Đến như các quan đời Hán Đường, ai là không suy nhượng kẻ hiền tài, cất nhắc lẫn nhau, như Tiêu Hà⁽²⁾ tiến Tào Tham, Nguy Vô Tri⁽³⁾ tiến Trần Bình, Địch Nhân Kiệt⁽⁴⁾ tiến Trương Cửu Linh, Tiêu Tung⁽⁵⁾ tiến Hàn Hưu, tuy tài phẩm có cao thấp khác nhau, nhưng tất thảy đều được người để đảm đang nhiệm vụ.”

Nhận xét: cách nêu dẫn chứng rõ ràng,cụ thể . Lấy kinh nghiệm của những bậc đi trước mà áp dụng cho đời mình.

Câu5: Phẩm chất: Ngay thẳng, yêu nước , thương dân, trọng người tài. Ông còn là người có suy nghĩ toàn vẹn , công bằng và anh minh

Câu1: Nghị luận

Câu2: chủ thể : Vua

Câu3: Mục đích chính là: Chiêu mộ nhân tài về cho đất nước. Đường lối tiến cử:Từ nay về sau, các bực quân tử, ai muốn đi chơi ta đều cho tự tiến.”Vậy hạ lệnh cho các văn võ đại thần, công hầu, đại phu, từ tam phẩm⁽⁶⁾ trở lên, mỗi người đều cử một người, hoặc ở triều đình, hoặc ở thôn dã, bất cứ là đã xuất sĩ hay chưa, nếu có tài văn võ, có thể trị dân coi quân, thì trẫm sẽ tuỳ tài trao chức. Vả lại tiến hiền thì được thưởng, ngày xưa vẫn thế.

Câu4: Dẫn chứng:”Đến như các quan đời Hán Đường, ai là không suy nhượng kẻ hiền tài, cất nhắc lẫn nhau, như Tiêu Hà⁽²⁾ tiến Tào Tham, Nguy Vô Tri⁽³⁾ tiến Trần Bình, Địch Nhân Kiệt⁽⁴⁾ tiến Trương Cửu Linh, Tiêu Tung⁽⁵⁾ tiến Hàn Hưu, tuy tài phẩm có cao thấp khác nhau, nhưng tất thảy đều được người để đảm đang nhiệm vụ.”

Nhận xét: cách nêu dẫn chứng rõ ràng,cụ thể . Lấy kinh nghiệm của những bậc đi trước mà áp dụng cho đời mình.

Câu5: Phẩm chất: Ngay thẳng, yêu nước , thương dân, trọng người tài. Ông còn là người có suy nghĩ toàn vẹn , công bằng và anh minh