Người sử dụng lao động có các quyền:

Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Trả lương, thưởng và thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định.

Khen thưởng và xử lý kỷ luật người lao động.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Tham gia, thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động có các quyền:

Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Trả lương, thưởng và thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định.

Khen thưởng và xử lý kỷ luật người lao động.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Tham gia, thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động.