Câu 1:

Bài thơ trên được viết theo thể thơ tự do

Câu 2:

Trong bài thơ, hình ảnh con người được thể hiện qua: “Ai đang ngồi hát trước mùa xuân” → diễn tả con người vui tươi, yêu đời, hòa cùng thiên nhiên. “Này chiếc lá như người sinh nở” → ẩn dụ cho sự sống, sự sinh sôi nảy nở của con người và thiên nhiên.

Câu 3:

Các hình ảnh “bề sâu”, “sỏi đá”, “tướp máu” gợi lên những khó khăn, thử thách, gian khổ mà con người phải trải qua trong cuộc sống để trưởng thành hơn.

Câu 4:

Biện pháp so sánh “Này chiếc lá như người sinh nở” có tác dụng: Làm cho cảnh lá non sinh sôi hiện ra sống động, cụ thể. Thể hiện niềm vui, sự trân trọng với sự sống và quá trình phát triển. So sánh với “người sinh nở” làm nổi bật sự vất vả, nhưng cũng kỳ diệu khi tạo ra một mầm sống mới. Tăng tính biểu cảm, giúp người đọc cảm nhận sâu sắc vẻ đẹp của thiên nhiên và sự tương đồng giữa thiên nhiên với con người.

Câu 5:

Phải có ý chí vươn lên, vượt qua khó khăn, thử thách để đạt được thành công. Biết trân trọng những giá trị tốt đẹp của cuộc sống, yêu thương, gắn bó với quê hương, đất nước. Nhận ra sự gắn bó, hòa hợp giữa con người và thiên nhiên, sống thân thiện, chan hòa với môi trường.

Câu 1

​​​​​​ Đoạn trích “Đất nước” của Tạ Hữu Yên khơi dậy trong lòng người đọc tình yêu quê hương, đất nước và lòng biết ơn sâu sắc với những hy sinh thầm lặng của người mẹ Việt Nam. Mở đầu, hình ảnh so sánh “Đất nước tôi thon thả giọt đàn bầu” gợi vẻ đẹp mềm mại, duyên dáng của đất nước và nỗi đau thầm lặng của người mẹ tiễn con ra trận. Qua đó, tác giả thể hiện sự xúc động, trân trọng những mất mát, hi sinh cao cả. Hình ảnh đất nước hiện lên kiên cường “Sáng chắn bão giông, chiều ngăn nắng lửa”, là người mẹ che chở, bao bọc con dân. Giọng ca dao “lao xao trưa hè” gợi tình yêu thương, gắn bó sâu nặng. Hình ảnh mẹ Tổ quốc giản dị, tần tảo “suốt đời lam lũ”, bao trùm yêu thương lên tất cả. Qua đó, tác giả khắc họa tình yêu đất nước chan chứa, biết ơn những người mẹ – biểu tượng thiêng liêng của dân tộc Việt Nam.

Câu 2

Trong môi trường làm việc hay học tập, việc góp ý và nhận xét là điều không thể thiếu để cá nhân và tập thể cùng phát triển. Tuy nhiên, hình thức thực hiện lại là một vấn đề đáng bàn, đặc biệt là việc góp ý người khác trước đám đông. Theo tôi, hành động này tiềm ẩn nhiều hệ lụy tiêu cực và nên được hạn chế tối đa, thay vào đó cần ưu tiên những phương pháp mang tính xây dựng và riêng tư hơn. ​Việc nhận xét người khác công khai có thể gây ra những tác động tiêu cực đáng kể. Đầu tiên và quan trọng nhất, nó trực tiếp làm tổn thương lòng tự trọng của người bị nhận xét. Bị chỉ trích trước nhiều người dễ khiến họ cảm thấy xấu hổ, mất mặt và bị hạ thấp giá trị, dẫn đến tâm lý phòng thủ, không còn muốn lắng nghe. Thứ hai, góp ý công khai là con dao hai lưỡi có thể làm rạn nứt các mối quan hệ. Người bị nhận xét dễ cảm thấy oán giận, bất mãn và mất lòng tin vào người góp ý, gây khó khăn cho sự hợp tác về sau. ​Ngoài ra, việc công khai phê bình còn tạo ra một bầu không khí tiêu cực lan tỏa trong tập thể. Những người chứng kiến có thể cảm thấy lo lắng, sợ hãi vì sợ một ngày nào đó mình sẽ trở thành đối tượng bị phê bình tiếp theo, từ đó dẫn đến tâm lý làm việc cầm chừng, mất động lực sáng tạo và không dám thử nghiệm cái mới. ​Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp ngoại lệ mà việc công khai nhận xét có thể mang lại lợi ích nhất định. Đó là khi hành vi sai trái của một người gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của tập thể và cần phải lên tiếng công khai để ngăn chặn hậu quả tiêu cực. Hoặc ngược lại, việc khen ngợi và tuyên dương những cá nhân có đóng góp xuất sắc trước đám đông là một cách hiệu quả để khích lệ tinh thần và tạo động lực cho những người khác noi theo. Dù vậy, ngay cả trong những tình huống này, người góp ý vẫn cần cân nhắc kỹ lưỡng về cách thức và ngôn ngữ sử dụng để đảm bảo sự tôn trọng và tránh gây tổn thương không đáng có. ​Để việc góp ý và nhận xét thực sự trở nên hiệu quả và mang tính xây dựng, chúng ta cần tuân thủ những nguyên tắc vàng của giao tiếp. Thứ nhất, hãy ưu tiên góp ý riêng tư thay vì công khai. Điều này giúp người nhận xét cảm thấy được tôn trọng và sẵn sàng tiếp thu hơn. Thứ hai, luôn tập trung vào hành vi cụ thể thay vì đánh giá phẩm chất hay nhân cách cá nhân. Thay vì nói "Bạn là người làm việc cẩu thả", hãy nói "Lần này, báo cáo của bạn có hai lỗi chính tả ở mục ba". Thứ ba, cần sử dụng ngôn ngữ tích cực, tôn trọng và đặt trong bối cảnh hỗ trợ, giúp đỡ. Cuối cùng, hãy đưa ra giải pháp cụ thể thay vì chỉ trích suông, đồng thời lắng nghe ý kiến phản hồi của người khác để đôi bên cùng nhìn nhận và thay đổi. ​Tóm lại, trong hầu hết các tình huống, việc góp ý, nhận xét trước đám đông là một hành vi mang lại nhiều tiêu cực hơn là lợi ích. Để xây dựng một môi trường làm việc và giao tiếp văn minh, tôn trọng, mỗi cá nhân nên rèn luyện kỹ năng góp ý theo hướng riêng tư, tích cực và mang tính xây dựng, biến lời nhận xét thành động lực cải thiện chứ không phải là nguồn cơn của sự tổn thương và bất mãn.