Câu 1: Đoạn trích "Đất nước" của Tạ Hữu Yên là một khúc ca trữ tình, sâu lắng, khắc họa hình ảnh Tổ quốc. Đất nước hiện lên nhân hậu, dịu dàng ("thon thả giọt đàn bầu") để xoa dịu nỗi đau thầm lặng của người mẹ đã mất con ("Ba lần tiễn con đi, hai lần khóc thầm lặng lẽ"), qua đó khẳng định sự hy sinh của mỗi cá nhân làm nên vóc dáng dân tộc. Đất nước còn là cội nguồn văn hóa, kiên cường che chở ("Sáng chắn bão dông, chiều ngăn nắng lửa") và nuôi dưỡng tâm hồn bằng "giọng ca dao". Bài thơ sử dụng hình ảnh vừa giản dị, quen thuộc (lũy tre làng, gừng cay) vừa giàu sức gợi cảm, nhân hóa "Đất nước" thành một thực thể sống động. Giọng thơ tha thiết, chuyển đổi linh hoạt từ xót xa, trầm buồn sang niềm tự hào, tri ân ("Xin hát về Mẹ, Tổ quốc ơi!"), thể hiện trọn vẹn tình yêu và lòng biết ơn sâu nặng, thủy chung như vị "mặn gừng cay." Câu 2: Trong môi trường làm việc, học tập hay bất kỳ một "xã hội thu nhỏ" nào, góp ý và nhận xét là hành vi không thể thiếu, đó là động lực giúp cá nhân và tập thể phát triển. Tuy nhiên, hành động này đôi khi lại trở thành con dao hai lưỡi nếu không được thực hiện đúng cách, đặc biệt là khi đưa ra lời góp ý trước đám đông. Vấn đề đặt ra là: Liệu việc công khai chỉ ra lỗi sai hay khuyết điểm của người khác trước mặt nhiều người có phải là hành động thẳng thắn đáng hoan nghênh, hay đó là một sự thiếu tế nhị, dễ gây tổn thương và dễ phản tác dụng? Theo tôi, việc góp ý, nhận xét người khác là cần thiết, nhưng tuyệt đối không nên thực hiện hành động đó trước đám đông vì nó vi phạm nguyên tắc cơ bản trong văn hóa ứng xử, đó là sự tôn trọng. Trước hết, cần làm rõ "góp ý, nhận xét người khác trước đám đông" là hành động đưa ra lời phê bình, đánh giá, hoặc chỉ ra lỗi sai của một cá nhân khi có nhiều người khác cùng chứng kiến hoặc lắng nghe. Việc góp ý này khác với việc thảo luận công khai về một vấn đề chung của tập thể. Sự ảnh hưởng vô cùng lớn về mặt tâm lí khi cá nhân bị đưa ra "mổ xẻ" giữa chốn đông người. Mặc dù mục đích là "góp ý", nhưng cách thực hiện này lại tiềm ẩn rất nhiều rủi ro. Mục đích cao cả nhất của góp ý là giúp người nghe nhận ra khuyết điểm và sửa đổi. Nhưng khi hành động này diễn ra trước mặt nhiều người, mục đích tốt đẹp ấy lập tức bị lu mờ bởi yếu tố tâm lí. Bị phê bình công khai đồng nghĩa với việc bị tổn thương lòng tự trọng, cảm thấy bị "bêu riếu", hạ thấp danh dự và mất mặt. Người Á Đông nói chung và Việt Nam nói riêng rất đề cao "thể diện" và "tự ái". Việc bị góp ý trước đám đông dễ dàng kích hoạt cơ chế phòng vệ của người nghe. Thay vì tập trung lắng nghe để tiếp thu, họ sẽ chuyển sang trạng thái tự vệ, bào chữa, hoặc thậm chí là thái độ chống đối, bất hợp tác. Trong môi trường học đường, một học sinh bị giáo viên phê bình gay gắt trước cả lớp dễ có xu hướng thu mình lại, cảm thấy xấu hổ và mất động lực học tập, thay vì cố gắng vươn lên. Tương tự, một nhân viên bị sếp "chỉnh" trước cuộc họp lớn sẽ nảy sinh tâm lí chán nản, oán trách, dẫn đến rạn nứt mối quan hệ cá nhân, phá vỡ sự đoàn kết nội bộ. Như vậy, hiệu quả công việc không những không tăng lên mà còn bị giảm sút. Để góp ý thực sự có hiệu quả và giữ vững được văn hóa tôn trọng, chúng ta cần đảm bảo một số yếu tố. Hiệu quả của góp ý tỉ lệ nghịch với số người chứng kiến. Để người nghe sẵn sàng tiếp nhận, người góp ý nên ưu tiên các cuộc trao đổi riêng tư, chân thành, và kín đáo. Đối với lỗi lầm cá nhân, hãy "đóng cửa bảo nhau", điều này giúp người nghe cảm thấy được tôn trọng và an toàn, dễ dàng mở lòng tiếp thu hơn. Ngoài ra, khen ngợi điểm tốt và kết thúc bằng một lời động viên, giúp người nghe không bị cảm giác tiêu cực bao trùm. Luôn hướng đến sai phạm trong hành động cụ thể thay vì đổ lỗi cho cá nhân. Một số người cho rằng, "Góp ý công khai là cần thiết để đảm bảo sự minh bạch và mang tính răn đe !"? Trong trường hợp lỗi lầm mang tính hệ thống, liên quan đến lợi ích của cả tập thể, hoặc sai phạm nghiêm trọng cần sự kiểm điểm công khai, thì việc góp ý trước đám đông là bắt buộc để làm gương. Tuy nhiên, kể cả trong những tình huống này, người góp ý vẫn cần tuân thủ nguyên tắc chỉ tập trung vào hành vi sai chứ không công kích cá nhân hay làm bẽ mặt người khác. Góp ý là một kĩ năng giao tiếp, là biểu hiện của sự quan tâm và trách nhiệm. Thế nhưng, hành vi nhận xét người khác, đặc biệt là trước đám đông, nếu không được cân nhắc kỹ lưỡng sẽ dễ dàng trở thành một sự công kích, làm tổn thương sâu sắc lòng tự trọng và phá hỏng mối quan hệ. Để đạt được hiệu quả, mỗi chúng ta cần ghi nhớ rằng: Sự chân thành cần đi đôi với sự tế nhị và tôn trọng. Hãy thực hành "văn hóa góp ý" một cách văn minh, đặt tâm lí và khả năng tiếp thu của người nghe lên hàng đầu để lời nói của chúng ta thực sự trở thành động lực thay vì rào cản.

Câu 1: Thể thơ tự do Câu 2: Con người được miêu tả qua hình ảnh "người sinh nở" , "người đang ngồi hát" Câu 3 Ẩn dụ cho những khó khăn, trở ngại, sự hy sinh, mất mát, đau đớn. Câu 4: Biện pháp tu từ so sánh Nhấn mạnh sự hy sinh, khó khăn và công phu của quá trình sinh trưởng. Gợi lên cảm xúc và gây ấn tượng, tạo suy ngẫm về giá trị sự sống. Câu 5: Phải biết trân trọng những công lao, sự vất vả, gian khổ của người khác hoặc chính bản thân mình. Vì để có được những thành quả hay hạnh phúc hiện tại, phải trải qua rất nhiều những khó khăn, sự nỗ lực không ngừng và kiên trì phấn đấu.