a. Nhận xét:
Anh A làm vậy là đúng và cần thiết. Thỏa thuận miệng không đảm bảo quyền lợi, dễ xảy ra tranh chấp.

b. Nội dung nên có trong hợp đồng lao động:

• Thông tin hai bên (anh A và ông H).
• Công việc cụ thể phải làm.
• Thời gian làm việc (2,5 giờ/ngày).
• Mức lương (30.000đ/giờ), cách trả lương, thời điểm trả.
• Thời hạn hợp đồng (6 tháng, điều kiện gia hạn).
• Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.
• Điều kiện chấm dứt hợp đồng, xử lý vi phạm.

Các trường hợp đều tiềm ẩn nguy cơ cao gây tai nạn:

a. Sai – Không phải ai cũng được phép tàng trữ, sử dụng vũ khí. Nếu ai cũng có sẽ dễ gây mất an toàn, dẫn đến bạo lực, tai nạn.

b. Rất nguy hiểm (bị cấm) – Pháo nổ, thuốc nổ dễ gây cháy nổ, thương tích, thiệt hại tài sản và tính mạng.

c. Nguy hiểm nếu dùng sai – Hóa chất trong sản xuất thực phẩm nếu lạm dụng/không đúng quy định sẽ gây ngộ độc, ảnh hưởng sức khỏe người tiêu dùng.

a. Nhận xét:
Hành vi của anh A là bạo lực gia đình, vi phạm đạo đức và pháp luật, đặc biệt nghiêm trọng vì chị M vừa sinh con (đang yếu về sức khỏe và tâm lý). Việc bà H biết mà im lặng là thiếu trách nhiệm, vô tình dung túng cho bạo lực tiếp diễn.

b. Nếu là bà H, em sẽ:

• Can ngăn ngay khi sự việc xảy ra.
• Khuyên nhủ, giáo dục anh A thay đổi hành vi, bỏ rượu.
• Bảo vệ chị M, có thể đưa chị về nhà ngoại hoặc nơi an toàn.
• Báo chính quyền địa phương/nhờ người thân hỗ trợ nếu tình trạng nghiêm trọng.

c. Biện pháp phòng, chống bạo lực gia đình:

• Tuyên truyền nâng cao nhận thức về pháp luật và bình đẳng trong gia đình.
• Hạn chế rượu bia, kiểm soát cảm xúc cá nhân.
• Xây dựng gia đình văn minh, tôn trọng lẫn nhau.
• Kịp thời can thiệp, tố giác hành vi bạo lực.
• Có các tổ chức, đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân.