Luyện tập

Câu 1

1đ

Lao động là hoạt động

tạo ra các sản phẩm đồ ăn thức uống phục vụ cho đời sống của con người.

mà vật chất biến đổi từ dạng này sang dạng khác để phục vụ nhu cầu của con người.

có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội.

con người buộc phải thực hiện theo như quy định của nhà nước.

Câu 2

1đ

Chọn đáp án đúng.

Mọi công dân có quyền sử dụng sức lao động của mình để lựa chọn việc làm, nơi làm việc; lựa chọn công việc có ích cho xã hội nhằm đem lại cho bản thân và gia đình.

Câu 3

1đ

Theo em, lao động chưa thành niên là lao động

dưới 18 tuổi.

trên 18 tuổi.

dưới 20 tuổi.

đủ 18 tuổi.

Câu 4

1đ

Có ý kiến cho rằng: Người sử dụng lao động có những quyền sau đây:

+ Thỏa thuận nội dung của hợp đồng lao động.

+ Tuyển dụng và bố trí, quản lý người lao động.

+ Nghỉ theo chế độ.

+ Giám sát người lao động trong quá trình làm việc.

Theo em, có mấy nội dung đúng trong ý kiến trên?

1.

2.

4.

3.

Câu 5

1đ

Người lao động có các nghĩa vụ nào sau đây?

Thực hiện hợp đồng lao động.

Tuân theo sự giám sát của người sử dụng lao động.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương.

Tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc.

Câu 6

1đ

Nội dung nào dưới đây thể hiện sự bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động mà mọi người có quyền lựa chọn?

Điều kiện công việc và nơi làm việc theo nhu cầu của bản thân.

Làm việc phù hợp với khả năng của mình, không bị phân biệt đối xử.

Làm việc theo ý muốn và sở thích của bản thân.

Thời gian làm việc theo mong muốn chủ quan của bản thân.

Câu 7

1đ

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian lao động được quy định cho người lao động chưa thành niên như thế nào?

Người chưa đủ 15 tuổi được phép làm việc 8 tiếng một ngày.

Người chưa đủ 15 tuổi không được làm việc quá 4 tiếng một ngày.

Người đủ 15 tuổi không được phép làm việc quá 40 giờ trong 1 tuần.

Người đủ 18 tuổi không được phép làm việc quá 4 tiếng một ngày.

Câu 8

1đ

Hành vi nào sau đây không vi phạm pháp luật lao động?

Anh K sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc.

Ông H thuê trẻ em 15 tuổi làm việc ở lò than.

Chị H đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Ông A tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng.

Câu 9

1đ

Ý kiến nào sau đây không đúng khi bàn về vấn đề quyền và nghĩa cụ lao động của công dân?

Lao động tạo ra thu nhập, nhằm góp phần nâng cao đời sống của con người.

Người lao động được tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc.

Lao động chỉ đóng góp cho xã hội khi giá trị vật chất mà người lao động đó tạo ra lớn.

Lao động là một trong những nhân tố có vai trò quyết định sự tồn tại và phát triển của cá nhân.

Câu 10

1đ

Sáng thứ bảy, Việt có hẹn sẽ cùng đi đạp xe với Hưng. Khi tới nhà bạn Hưng, Việt thấy Hưng đang giận dỗi mẹ. Sau khi hỏi thăm, Việt mới biết Hưng có thái độ như vậy là vì mẹ yêu cầu bạn phải lau nhà xong mới được đi chơi. Bạn Hưng rất ấm ức và cho rằng mình còn nhỏ tuổi nên không phải làm việc nhà. Nếu là Việt, em sẽ làm gì để khuyên Hưng?

Tỏ thái độ khó chịu, bỏ về và kiếm bạn khác cùng đi chơi với mình.

Đồng tình với Hưng vì trẻ em không có nghĩa vụ làm việc nhà.

Mắng nhiếc Hưng vì Hưng không biết giúp đỡ và yêu thương mẹ.

Khuyên Hưng nên giúp đỡ mẹ những công việc phù hợp với lứa tuổi.

Câu 11

1đ

Quyền nào là quyền lao động trong các quyền dưới đây?

Quyền bóc lột sức lao động.

Quyền sở hữu tài sản.

Quyền được tuyển dụng lao động.

Quyền tự do kinh doanh, buôn bán.

Câu 12

1đ

Anh A, chị H và chị K đã kí hợp đồng lao động với công ty X (do ông T làm Giám đốc) với thời hạn một năm. Trong quá trình làm việc, anh A thường xuyên bị ông T ngược đãi, nhục mạ, làm ảnh hưởng đến sức khỏe, danh dự và nhân phẩm. Mặt khác, ông T cũng thường xuyên thực hiện những hành vi quấy rối tình dục đối với chị H và chị K. Bất bình với thái độ và hành động của ông T, anh A, chị H và chị K đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A.

Chủ thể nào trong tình huống sau đây đã vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019?

Chị K.

Anh A.

Chị H.

Ông T.

Câu 13

1đ

Do hoàn cảnh gia đình khó khăn, nên bạn H 17 tuổi đã đến công trường xây dựng ở địa bàn xã X (do ông C làm chủ thầu) để xin vào làm việc. Sau khi hỏi han về độ tuổi, tình trạng sức khỏe và hoàn cảnh của bạn H, ông B rất phân vân, không biết có nên nhận bạn H vào làm không. Nếu là ông C, em sẽ đồng ý hay từ chối nhận bạn H vào làm việc?

Từ chối, dùng thái độ gay gắt và mắng nhiếc đuổi H về.

Từ chối và giải thích lý do không nhận H vào làm việc.

Đồng ý, nhận bạn H vào làm và trả mức lương phù hợp.

Đồng ý, nhận H và làm việc và trả mức lương thấp.

Câu 14

1đ

Tích chọn đúng hoặc sai cho từng ý kiến.

Theo em, người sử dụng lao động được quyền:

(Nhấp vào dòng để chọn đúng / sai)

Thực hiện khen thưởng đối với nhân viên hoàn thành tốt công việc.
Tuyển dụng lao động vị thành niên vào làm việc tiếp xúc với hóa chất độc hại.
Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động.
Tuyển dụng, giám sát, bố trí công việc cho người lao động.

Câu 15

1đ

Chị H - nhân viên của công ty A đang bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong khi chị đang thực hiện chế độ nghỉ thai sản theo quy định của nhà nước. Theo em, chị H nên làm gì để đòi lại các quyền lợi thuộc về bản thân mình?

Chưa cần thiết phải tính toán đến hợp đồng lao động với công ty vì chị vẫn đang nghỉ thai sản.

Căn cứ vào điều lệ đã kí trong hợp đồng với công ty nhằm đòi lại quyền lợi.

Tới công ty làm rùm beng nhằm đòi lại quyền lợi cho mình.

Trình báo cơ quan về tình trạng của mình để đòi lại quyền lợi.

Bài liên quan

Luyện tập

Hè này, gói VIP OLM có gì cho bạn?

Báo lỗi