Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.
Khối lượng công việc tăng:
$100\% + 50\% = 150\%$
Năng suất lao động tăng:
$100\% + 10\% = 110\%$
Để hoàn thành công việc đúng hạn thì số công nhân phải tăng thêm:
$\dfrac{150}{110} = \dfrac{15}{11}$ (lần)
Số công nhân cần tăng thêm là:
$\dfrac{15}{11} - 1 = \dfrac{4}{11}$ (lần số công nhân ban đầu)
Đổi ra phần trăm:
$\dfrac{4}{11} \times 100\% \approx 36,36\%$
Vậy cần thêm khoảng $36,36\%$ số công nhân ban đầu.
Coi khối lượng công việc cũ là 100% thì khối lượng công việc mới là:
100% + 50% = 150% = 1,5 (khối lượng công việc cũ)
Coi năng suất lao động cũ là 100% thì năng suất lao động mới là:
100% + 10% = 110% = 1,1 (năng suất lao động cũ)
Số phần trăm số công nhân mới là:
1,5 : 1,1 = 1,363633636363 =36,36%
Đáp số :36,36
Coi khối lượng công việc cũ là 100% thì khối lượng công việc mới là:
100% + 50% = 150% = 1,5 (khối lượng công việc cũ)
Coi năng suất lao độgn cũ là 100% thì năng suất lao động mới là:
100% + 10% = 110% = 1,1 (năng suất lao động cũ)
Số phần trăm số công nhân mới là:
1,5 : 1,1 = ....
Khối lượng công việc tăng:
$100\% + 50\% = 150\%$
Năng suất lao động tăng:
$100\% + 10\% = 110\%$
Để hoàn thành công việc đúng hạn thì số công nhân phải tăng thêm:
$\dfrac{150}{110} = \dfrac{15}{11}$ (lần)
Số công nhân cần tăng thêm là:
$\dfrac{15}{11} - 1 = \dfrac{4}{11}$ (lần số công nhân ban đầu)
Đổi ra phần trăm:
$\dfrac{4}{11} \times 100\% \approx 36,36\%$
Vậy cần thêm khoảng $36,36\%$ số công nhân ban đầu.
Coi khối lượng công việc cũ là 100% thì khối lượng công việc mới là:
100% + 50% = 150% = 1,5 (khối lượng công việc cũ)
Coi năng suất lao độgn cũ là 100% thì năng suất lao động mới là:
100% + 10% = 110% = 1,1 (năng suất lao động cũ)
Số phần trăm số công nhân mới là:
1,5 : 1,1 = ....
Khối lượng công việc tăng:
$100\% + 50\% = 150\%$
Năng suất lao động tăng:
$100\% + 10\% = 110\%$
Để hoàn thành công việc đúng hạn thì số công nhân phải tăng thêm:
$\dfrac{150}{110} = \dfrac{15}{11}$ (lần)
Số công nhân cần tăng thêm là:
$\dfrac{15}{11} - 1 = \dfrac{4}{11}$ (lần số công nhân ban đầu)
Đổi ra phần trăm:
$\dfrac{4}{11} \times 100\% \approx 36,36\%$
Vậy cần thêm khoảng $36,36\%$ số công nhân ban đầu.
Nếu xem KLCV ban đầu là 100% thì tỉ số phần trăm sau khi tăng là:
100% + 50% = 150% (So với KL cũ)
Nếu xem NSLĐ cũ là 100% thì NSLĐ sau tăng so với NSLĐ cũ là:
100% + 10% = 110%
Số công nhân phải đạt số % là:
150/100 : 110/100 = 136%
Số công nhân tăng số % là:
136% - 100% = 36%
Đáp số: 36%
Khối lượng công việc tăng số % là: 100% + 50% = 150%
Năng suất lao động tăng số % là : 100% + 10% = 110%
Vì năng suất lao động và công việc là hai đại lượng tỉ lệ nghịch nên khi năng suất tăng thì công việc giảm đi 1,1 lần. Vay 110%=1,1
Phải tăng công nhân thêm số % là: 150% : 1,1 = 1,3636......=136,3636......%
Đáp số : 136,3636......%
Ta làm bài toán theo phương pháp tỉ lệ kép như sau :
Khối lượng công việc Năng suất lao động Số công nhân
100% 100% 100%
Giảm: 1% 1% 100 x 100 : 100 = 100%
Tăng: 150% 110% 100 x 150 : 110 = 150%
Ta thấy : Nếu giữ nguyên khối lượng công việc thì năng suất lao động sẽ tỉ lệ nghịch với số công nhân
: Nếu giữ nguyên năng suất lao động thì khối lượng công việc sẽ tỉ lệ thuận với số công nhân
Vậy nếu giảm năng suất lao động và khối lượng công việc xuống còn 1% thì số công nhân sẽ là : 100 x 100 : 100 = 100 ( % )
Vậy nếu tăng khối lượng công việc lên 150% và năng suất lao động lên 110% thì số công nhân sẽ là : 100 x 150 : 110 = 150%
Vậy số công nhân phải tăng là : 150 - 100 = 50 (%)
Đáp số : 50%
Nhớ k cho mình nghe.