K
Khách

Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.

Anh A (20 tuổi) là nhân viên thử việc tại công ty X do ông B làm giám đốc. Trong thời gian thử việc, anh A phát hiện ông B thường xuyên chỉ đạo kế toán C lập khống chứng từ để trốn thuế với số tiền lên đến 2 tỷ đồng. Anh A đã bí mật sao lưu các tài liệu này và yêu cầu ông B phải chuyển cho mình 200 triệu đồng, nếu không sẽ tố cáo với cơ quan công an. Vì lo sợ, ông B đã chuyển trước cho anh A 50 triệu đồng, sau đó ông B ra quyết định chấm dứt hợp đồng thử việc trái pháp luật với anh A và ký hợp đồng lao động chính thức với anh D (là người chưa đủ 15 tuổi nhưng không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật) để thay thế vị trí của anh A. Biết chuyện ông B bị tống tiền, chị C (kế toán) đã tự ý dùng tài khoản của công ty chuyển thêm 100 triệu đồng cho anh A nhằm mục đích bảo vệ bản thân và ông B, nhưng hành vi này chưa được sự đồng ý của ông B. Trong các nhận định sau đây về trách nhiệm pháp lý của các nhân vật, có bao nhiêu nhận định đúng?
  1. Anh A vừa phải chịu trách nhiệm hình sự về tội tống tiền (cưỡng đoạt tài sản), vừa vi phạm kỷ luật lao động của công ty X.
  2. Ông B phải chịu trách nhiệm hình sự về hành vi trốn thuế và phải chịu trách nhiệm hành chính do vi phạm quy định về sử dụng lao động chưa thành niên.
  3. Chị C chỉ phải chịu trách nhiệm hình sự với vai trò đồng phạm trong hành vi trốn thuế của ông B.
  4. Quyết định chấm dứt hợp đồng thử việc của ông B đối với anh A là hành vi vi phạm pháp luật lao động và ông B phải chịu trách nhiệm dân sự bồi thường thiệt hại.
  5. Việc ký hợp đồng lao động giữa ông B và anh D là hoàn toàn vô hiệu về mặt dân sự và vi phạm nghiêm trọng pháp luật lao động.
Các phương án lựa chọn:
A. 1 nhận định đúng.
B. 2 nhận định đúng.
C. 3 nhận định đúng.
D. 4 nhận định đúng.
2
3 tháng 6

Đáp án : C

6 tháng 6

Đáp án: B. 2 nhận định đúng.

Giải thích:

Nhận định 1: Sai. Anh A có dấu hiệu phạm tội cưỡng đoạt tài sản vì dùng tài liệu để đe dọa lấy 200 triệu đồng. Tuy nhiên anh A đang trong thời gian thử việc nên không thuộc quan hệ lao động chính thức để xử lý kỷ luật lao động theo quy định. Vì vậy không thể kết luận vừa chịu trách nhiệm hình sự vừa vi phạm kỷ luật lao động.

Nhận định 2: Đúng. Ông B chỉ đạo lập khống chứng từ để trốn thuế 2 tỷ đồng nên có dấu hiệu phạm tội trốn thuế. Đồng thời việc ký hợp đồng với người dưới 15 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật là vi phạm quy định về sử dụng lao động chưa thành niên và có thể bị xử phạt hành chính.

Nhận định 3: Sai. Chị C không chỉ có thể là đồng phạm trong hành vi trốn thuế mà còn có dấu hiệu vi phạm liên quan đến việc tự ý chuyển 100 triệu đồng từ tài khoản công ty khi chưa được phép. Vì vậy nhận định "chỉ phải chịu trách nhiệm hình sự với vai trò đồng phạm trốn thuế" là không chính xác.

Nhận định 4: Đúng. Việc chấm dứt hợp đồng thử việc trái pháp luật là hành vi vi phạm pháp luật lao động. Nếu gây thiệt hại cho người lao động thì người sử dụng lao động phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường theo quy định.

Nhận định 5: Sai. Hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi trong trường hợp này vi phạm pháp luật lao động, nhưng không thể khẳng định "hoàn toàn vô hiệu về mặt dân sự" như nhận định nêu.

Vậy có 2 nhận định đúng là nhận định 2 và nhận định 4.

Chọn B. 2 nhận định đúng.

2 tháng 6 2018

Đáp án: B

29 tháng 10 2017

Đáp án: D

14 tháng 2 2017

Đáp án: B

12 tháng 1 2019

Đáp án: A

26 tháng 7 2019

Đáp án: A

16 tháng 1 2019

Đáp án: B

6 tháng 10 2018

Đáp án A

Được chị M đồng nghiệp cho biết việc chị N là kế toán đã lập hồ sơ khống rút 200 triệu đồng của cơ quan X, chị K đã đe dọa chị N, buộc chị  phải chia cho mình một nửa số tiền đó. Biết chuyện ông G là Giám đốc Sở Xđã ký quyết định điều chuyển chị M xuống đơn vị cơ sở ở xã và đưa anh T vào thay thế vị trí của chị M sau khi nhận của anh này một trăm triệu đồng. Nhân...
Đọc tiếp

Được chị M đồng nghiệp cho biết việc chị N là kế toán đã lập hồ sơ khống rút 200 triệu đồng của cơ quan X, chị K đã đe dọa chị N, buộc chị  phải chia cho mình một nửa số tiền đó. Biết chuyện ông G là Giám đốc Sở Xđã ký quyết định điều chuyển chị M xuống đơn vị cơ sở ở xã và đưa anh T vào thay thế vị trí của chị M sau khi nhận của anh này một trăm triệu đồng. Nhân cơ hội đó, chị N đã có ý trì hoãn việc thanh toán các khoản phụ cấp theo đúng quy định cho chị M. Những ai dưới đây là đối tượng vừa bị khiếu nại, vừa bị tố cáo?

1
3 tháng 4 2017

Đáp án A

17 tháng 3 2018

Đáp án: B

14 tháng 8 2018

Đáp án: D