Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.
Đáp án: D. 300 người
Giải thích: Ở doanh nghiệp vừa và nhỏ số lao động trung bình hằng năm không quá: 300 người – Phần Thông tin bổ sung SGK trang 157
Đáp án: D. Doanh nghiệp nhỏ.
Giải thích: Doanh thu không lớn, số lượng lao động không nhiều, vốn ít là đặt điểm cơ bản của: Doanh nghiệp nhỏ - SGK trang 154
- Kiến thức và Kỹ năng chuyên môn:
- Hiểu biết về đặc điểm của các loại đất và khí hậu.
- Nắm vững kiến thức về đặc điểm sinh trưởng, phát triển của cây trồng.
- Thành thạo các phương pháp nhân giống, trồng và chăm sóc cây trồng.
- Có kỹ năng phòng trừ sâu, bệnh hại cây trồng.
- Có khả năng áp dụng các công nghệ tiên tiến vào sản xuất.
- Phẩm chất cá nhân:
- Yêu nghề: Có tình yêu với cây cối, thiên nhiên để có động lực gắn bó và phát triển trong nghề.
- Cần cù, chịu khó: Sẵn sàng làm việc vất vả, có thể làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt để chăm sóc cây trồng.
- Năng động, sáng tạo: Có khả năng thích ứng với điều kiện thực tế, tìm tòi, áp dụng các giải pháp mới để nâng cao năng suất và chất lượng.
- Ham học hỏi: Sẵn sàng tìm tòi, cập nhật kiến thức mới về kỹ thuật canh tác và công nghệ trong trồng trọt.
- Đặc điểm:
- Sức khỏe tốt để làm việc ngoài trời trong nhiều giờ.
- Kiên nhẫn và tỉ mỉ để theo dõi sự phát triển của cây trồng và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Khả năng quan sát tốt để nhận biết các dấu hiệu bất thường của cây.
- Sở thích:
- Yêu thích môi trường tự nhiên, yêu quý và chăm sóc cây cối.
- Có hứng thú với việc nghiên cứu và tìm hiểu về cây trồng, các loại giống cây khác nhau.
Nhận xét như sau:nguồn vốn huy động nhờ vay mượn từ gia đình bạn bè,...Còn ít nên cần có kế hoạch hiệu quả trong kinh doanh.Sử dụng ít lao động để có thể tiết kiệm thêm chi phí,...
Đáp án: B. Doanh số bán hàng (dịch vụ) / Định mức lao động của một người
Giải thích: Kế hoạch lao động cần sử dụng của doanh nghiệp được thể hiện ở đặc điểm: Doanh số bán hàng (dịch vụ) / Định mức lao động của một người – Hình 53.3 SGK trang 168
Đáp án: D. Số lượng lao động sử dụng x tiền lương bình quân/1 lao động.
Giải thích: Chi phí tiền lương bằng: Số lượng lao động sử dụng x tiền lương bình quân/1 lao động – SGK trang 178